Responsable en génétique appliquée (H/F)
Le Responsable en génétique appliquée (50 %) et AGS Pepper (50 %) sera responsable de la gestion de l'équipe d’AGS au sein de Vilmorin-Mikado et de l’implémentation de technologies dans les programmes de sélection pour différentes espèces en fonction de la stratégie de l'entreprise. Ce rôle consiste à contribuer à la définition de la nouvelle feuille de route de sélection, à suivre le développement de nouvelles technologies et de nouveaux outils, et à assurer une implémentation efficace des méthodes, des caractères et des outils pour améliorer la qualité, le temps et l'innovation dans le développement de nouvelles variétés. Le responsable AGS travaille en étroite collaboration avec les équipes R&D et les sélectionneurs pour améliorer le déploiement des innovations dans les programmes de sélection, et rapporte au responsable de la R&D.
Profil
- Doctorat en génétique quantitative ou master en sélection variétale avec une expérience significative dans un cadre commercial ou universitaire en sélection variétale.
- Expérience en management (3 à 5 ans).
- Expérience des études de marqueurs moléculaires appliqués à la sélection, tels que les GWAS et l'analyse de la diversité génétique.
- Expérience avérée de l’implémentation de méthodes de génétique quantitative, de sélection génomique et de phénotypage numérique dans les programmes de sélection.
- Leadership, compétences multitâches, esprit d'équipe avec de solides compétences en communication.
- La maîtrise de l'anglais et du français est exigée.
Principales responsabilités :
- Management : Responsable fonctionnel de l'équipe AGS, travaillant en tandem avec les responsables locaux d'AGS dans d'autres régions, en soutenant les besoins des AGS.
- Communication : Assure la communication au sein de l'équipe d’AGS et des équipes de sélection à l'échelle mondiale, en veillant à l'alignement avec les besoins de la BU. Harmonise le déploiement des outils et des méthodologies entre les espèces et les régions, et coordonne avec les autres responsables AGS pour assurer l'alignement des activités AGS dans l'ensemble de l'entreprise.
- Gestion de projet Pepper : Dirige la conception, le développement et l'exécution de projets techniques, en se concentrant sur les nouvelles méthodologies de sélection et d'analyse.
Competences
Ce que Vilmorin Mikado vous propose
- Rémunération selon profil, 13e mois versé mensuellement, statut Cadre.
- Temps de travail : Forfait 211 jours, avec 14 jours de RTT/an minimum
- Prime d’intéressement-participation, prime d'objectifs, PEG, PERU, Prime transport, action logement...
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie à prix réduit, participation employeur aux repas sur place…).
- Accompagnement et montée en compétences progressive au sein d’une équipe à taille humaine
Processus de recrutement
- Préqualification RH (téléphonique ou visio)
- 1er Entretien RH + Manager
- 2nd sur site, Entretien Manager (+ 1 membre de la Direction idéalement), et visite des locaux