Rapporteert aan: Patholoog Allium & Brassica
Over de functie:
Als onderdeel van het Discovery-team ondersteun je onderzoeksactiviteiten op het gebied van fytopathologie, gericht op de ontwikkeling van ziekteresistentie voor groente gewassen. In nauwe samenwerking met pathologen, veredelaars en onderzoekscollega's in een internationale omgeving draag je bij aan ziektescreening, diagnostiek, onderhoud van pathogenen en toegepaste onderzoeksprojecten in het laboratorium, de kas en het veld.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van de Patholoog bij de uitvoering van fytopathologische onderzoeksprojecten en routinematige pathologieactiviteiten.
- Voorbereiden en uitvoeren van ziektescreeningsproeven in het laboratorium, de kas, klimaatkamers en in het veld.
- Produceren, onderhouden en karakteriseren van pathogeencollecties met behulp van standaard microbiologische en steriele technieken.
- Uitvoeren van ziektediagnostiek volgens vastgestelde methoden.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling, optimalisatie en validatie van pathologieprotocollen, diagnostische methoden en screeningstools.
- Leveren van technische expertise op het gebied van specifieke pathogenen, diagnostische methoden of laboratoriumprocessen.
Jouw profiel:
- HBO-diploma (BSc) in Plantenwetenschappen, Fytopathologie, Biologie, Microbiologie of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met laboratoriumtechnieken, waaronder steriel werken en het bereiden van voedingsmedia.
- Ervaring met plant-pathogeeninteracties, ziektebeoordelingen of diagnostiek is een pré.
- Kennis van technieken voor pathogeenisolatie en ziektediagnostiek.
- Goede vaardigheden in Microsoft Office.
- Ervaring met statistische software, moleculaire technieken (zoals PCR), microscopie of beeldanalyse is een pluspunt.
- Vermogen om technische problemen op te lossen en projecten succesvol af te ronden.
- In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om binnen Nederland en incidenteel internationaal te reizen.
Competenties:
- Praktisch ingesteld, nauwkeurig en oog voor detail.
- Sterke organisatorische vaardigheden en zorgvuldige documentatie.
- In staat zowel zelfstandig als binnen multidisciplinaire teams te werken.
- Nieuwsgierig, proactief en bereid om nieuwe technieken te leren.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Engels; kennis van het Nederlands is een pré.
- Resultaatgericht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en focus op kwaliteit.
- Flexibel en comfortabel in een dynamische onderzoeksomgeving.
Recruitment process
Ons wervingsproces bestaat uit twee gesprekken.
Het eerste gesprek is gericht op het beter begrijpen van de achtergrond, ervaring en motivatie van de kandidaat voor de functie, evenals het beoordelen van de algemene match met de rol en de organisatie.
Het tweede gesprek gaat meer de diepte in en richt zich op functie-specifieke vaardigheden, competenties en de aansluiting met het team en de bedrijfscultuur. Na deze fase wordt een definitieve beslissing genomen.
Kandidaten kunnen worden gevraagd een assessment te maken dat is ontworpen om functie-specifieke vaardigheden te beoordelen.