Finalité du poste

Limagrain est un pur semencier avec un solide ancrage agricole. Sous sa marque internationale Limagrain Field Seed, l'entreprise développe des solutions innovantes basées sur une offre multi-cultures à travers 20 filiales.

La Recherche Semences de Grandes Cultures Limagrain recherche un(e) chercheur(e) en Appui à la Sélection des Légumineuses au sein de l'équipe CAPS (Cereals And Pulses Support team) basée dans notre Centre de Recherche de Chappes (63).

L'équipe CAPS est chargée de développer et de mettre en œuvre des outils et méthodes avancés et innovants pour optimiser l'efficacité des programmes de sélection céréalière. Nos missions s'appuient sur un large domaine d'expertises : pathologie, traits natifs, identification de gènes majeurs, utilisation de marqueurs moléculaires, analyse du matériel génétique, stratégies de sélection, sélection moléculaire, … et s'appuient sur des interactions fortes avec les sélectionneurs de céréales d'une part et les Département Traits et Technologies d’autre part.

Pour ce poste, vous agirez en tant qu'expert en sélection moléculaire dans un environnement mondial et participerez pleinement aux échanges scientifiques au sein du groupe Limagrain, notamment au sein de la communauté de sélection des céréales. Vous rapporterez directement au manager de l'équipe CAPS.

Vos Missions

Principalement vous : 

• Définissez, en étroite collaboration avec le manager de l'équipe CAPS, les objectifs à court, moyen et long terme des activités de sélection moléculaire et des projets de recherche clés.

• Vous êtes en charge  en tant que responsable technique des projets moléculaires : coordination avec la sélection, le laboratoire de marqueurs moléculaires, l'équipe de soutien aux céréales et aux légumineuses et gestion de projet. Organiser des réunions récurrentes pour comprendre les lacunes de la communauté de sélection en matière d'outils de sélection moléculaire et de caractères/cartographie pour l'ensemble de la communauté de sélection de céréales et de légumineuses.

• Coordonnez toutes les activités liées à l'utilisation des données moléculaires, au sein de l'organisme de sélection céréalière. Vous serez à l'interface entre les sélectionneurs et les équipes en charge du développement de nouveaux outils moléculaires pour optimiser leur utilisation et assurer les améliorations et mises à jour appropriées lorsque nécessaire.

• Promouvez activement les CAPs et leurs activités, les projets collaboratifs entre CAPs et équipes de sélection - et assurer l'animation de la communauté de sélection moléculaire.

• En tant qu'expert en sélection moléculaire, vous conseillez les sélectionneurs dans la réalisation de leurs analyses et la mise en œuvre de nouveaux projets, vous accompagnez les équipes de sélection dans la mise en œuvre et l'utilisation des méthodes de sélection moléculaire.

• Réalisez des études et des analyses statistiques pour améliorer l'optimisation de l'utilisation des marqueurs moléculaires.

• Promouvez l'innovation au sein de l'équipe en testant, développant et mettant en œuvre de nouvelles méthodologies en adéquation avec les besoins exprimés par les sélectionneurs.

• Collaborez avec des organismes de recherche externes clés.

• Organisez des échanges scientifiques (ateliers, sessions interactives, …) au sein de la communauté des céréales et légumineuses sur des thématiques liées à la sélection moléculaire pour promouvoir les meilleures pratiques et faciliter l'émergence de méthodes innovantes.

• Coordonnez toutes activités liées aux sujets de pathologie protéagineux, au sein de l'organisme de sélection céréalière. Vous serez l'interface entre les sélectionneurs et les experts sur ces sujets afin d'assurer un bon suivi des projets en cours.

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes titulaire d'un  doctorat (ou Master + expérience équivalente) en biologie végétale, génétique quantitative ou dans un domaine connexe est requis, ainsi qu'une connaissance de la gestion de projet ? 

Vous avez des  connaissances en phytopathologie et des aspects techniques des programmes commerciaux de sélection végétale ? 

• Connaissances approfondies et expérience en recherche appliquée en génétique végétale ou en sélection végétale.
• Solides compétences en communication verbale et écrite et capacité avérée à bien travailler en équipe.
• Familier avec l'analyse de grands ensembles de données, avec le langage et les outils scientifiques, et expérience de recherche sur le terrain.
• De solides compétences organisationnelles pour planifier et coordonner les expériences entre projets et des capacités pour partager efficacement les résultats au sein de l'organisation sont requises.
• Excellentes compétences d'interaction personnelle requises pour développer efficacement de solides relations de travail internes et externes avec un groupe diversifié de personnes, dans un contexte international.
• Nous recherchons un membre d'équipe fortement motivé par le désir de résoudre des questions scientifiques ; développer et tester des méthodes innovantes ; et qui peut produire des résultats dans un environnement au rythme rapide et axé sur l’équipe.
• Des compétences en leadership, en gestion de projet et en gestion du changement sont souhaitées.
• une connaissance pratique de l'anglais est souhaitable.

Ce que vous allez trouver chez nous

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Accord 214 jours travaillés
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant et crèche d'entreprise
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Nous rejoindre, c'est intégrer une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Process de recrutement

- une première étude des candidatures par notre Responsable Acquisition des Talents

- (Une préqualification téléphonique peut avoir lieu)

- la future manager du poste vous recevra en entretien avec un/e RH.

- un second entretien aura lieu avec le manager de deuxième niveau

Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).