Quelques éléments de contexte
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.
Finalité du poste
Dans le cadre de notre récolte d'automne, vous devez assurer un support administratif pour les équipes de production et être l’interface opérationnelle entre les opérateurs de production et le Service RH.
Vos missions seront
- Accueillir les saisonniers lors de leur arrivée (contrats, documents, EPI) et vérifier la conformité des dossiers
- Suivre les retours de contrats signés et les adhésions mutuelle
- Gérer les plannings (absences, congés, modifications)
- Saisir et contrôler les heures de travail dans le logiciel de gestion des temps
- Identifier et corriger les anomalies en lien avec les managers et le service RH
- Garantir la fiabilité des données pour la paie
- Assurer le relais d’information entre les équipes de production et les Ressources Humaines
- Répondre aux demandes administratives courantes des saisonniers et des managers
CDD saisonnier d’environ 2 mois, avec un début de contrat prévu entre fin août et début septembre.
Horaires en 2x8 (matin/après-midi), sans travail le dimanche.
Ce que nous attendons de vous
Vous êtes titulaire d’un Bac à Bac +2/3, ou disposez d’une expérience équivalente, idéalement dans le domaine des ressources humaines (recrutement, paie).
À l’aise avec les outils informatiques, vous savez utiliser les logiciels courants ; la connaissance d’Horoquartz serait un véritable atout.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un réel esprit d’équipe, vous saurez vous intégrer facilement dans un environnement industriel.
Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Process de recrutement
Après l'étude de votre CV, vous aurez un entretien avec votre futur manager et l'assistante RH. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.