ANALISTA DE REMUNERACIONES

Main Goal

Buscamos un Analista de Remuneraciones para el área de Administración, quien reportará a la Gerencia de Recursos Humanos y Administración. La persona será responsable de gestionar todo el ciclo de remuneraciones del personal, desde la incorporación y contratación de trabajadores conforme a la normativa laboral vigente, hasta el cálculo, procesamiento y pago de liquidaciones de sueldo, anticipos y finiquitos. Asimismo, deberá tramitar la información relacionada con CCAF, Sence, Isapres y seguros, controlar y administrar el gasto de personal (directo e indirecto), y velar por que todas las actividades se realicen conforme a los requisitos del Sistema Integrado de Gestión y a las directrices corporativas del Grupo Limagrain

Job description

• Asegurar el cumplimiento de la documentación y los procedimientos internos en la contratación de personal
• Confeccionar en forma eficiente y en plazos oportunos los contratos de trabajo
• Asegurar el cumplimiento de la norma laboral en plazos y forma (contratos, liquidaciones, finiquitos, beneficios sociales)
• Controlar la documentación y los periodos de vacaciones del personal, llevando un registro riguroso
• Coordinar con otras áreas la entrega oportuna de información relacionada con el pago de remuneraciones
• Gestionar cartas de notificación y amonestación al personal según las instrucciones recibidas
• Tramitar licencias médicas
• Realizar la cuadratura e ingreso de información previsional a Previred, asegurando el pago en el plazo oportuno
• Gestionar administrativamente el gasto de personal directo e indirecto asociado a remuneraciones
• Generar reportes base para procesos de Budget, Forecast u otros

What we expect of you

• Título técnico profesional
• Español (excluyente)
• Orientación a resultados, buen relacionamiento, liderazgo e innovación

Skills

Your benefits and working environment

Recruitment process