Job Description
Posting Start Date:  4/8/26
Offer ID:  1660
Unit:  Hazera
Job Title:  Assistant Breeding Radish
Job Location:  Warmenhuizen
Contract type:  Permanent
Job Description: 

Role overview

Als Veredelingsassistent - Radijs ondersteun je de veredelaar(s) bij de ontwikkeling van lijnen en hybriden, met een duidelijke focus op radijs. Je bent verantwoordelijk voor de opbouw en instandhouding van elitezaaizaad en experimentele hybriden, inclusief de bijbehorende kwaliteitscontrole.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair Crucifer R&D-team en werkt nauw samen met de veredelaar(s). Samen zorgen jullie voor een groot deel van de operationele uitvoering van het veredelingsprogramma. Je combineert graag praktisch (hands-on) werk met administratieve taken en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Je rapporteert aan de veredelaar.

Je bent een enthousiaste doener met een gestructureerde werkhouding en je vindt het leuk om zowel fysiek werk te verrichten als administratief bij te dragen aan het succes van het programma

Responsibilities

Jouw verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor de uitvoering, administratie, verwerking, controle en rapportage van:
    • de opbouw en instandhouding van elitezaaizaad van hybride ouderlijnen
    • de zaadproductie van nieuwe experimentele hybriden
    • kwaliteitscontrole van elitezaaizaad en commerciële hybriden, inclusief afstemming met de afdeling Kwaliteitscontrole
    • bloeicontrole van ouderlijnen
  • Organiseren, uitvoeren en coördineren van werkzaamheden binnen het veredelingsprogramma, in nauwe samenwerking met de veredelaar(s), zoals:
    • kruisingswerk
    • zaadoogst en dorsen
    • zaadbewerking
    • zaaien en planten
    • dataverzameling
  • Assisteren bij proefevaluaties en het maken van selecties
  • Beheren van de zaadinventaris van veredelingsmateriaal, ouderlijnen en hybriden
  • Verzorgen van administratieve taken zoals zaailijsten, (veld)labels en registraties

Naleven van het bedrijfsbeleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu

Candidate profile

  • Ook geschikt voor junior kandidaten (zonder enige ervaring) met de juiste instelling, leergierigheid en motivatie om zich te ontwikkelen binnen veredeling
  • Afgeronde MBO-4 opleiding in de groene sector, met aantoonbare interesse in plantenveredeling
  • Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en een positieve, proactieve houding
  • Affiniteit met veld- en kaswerk; je hebt “groene vingers” en interesse in hoe planten groeien
  • Goede administratieve en digitale vaardigheden (o.a. Office, databases, dataregistratie)
  • Nauwkeurig, georganiseerd, methodisch, stressbestendig en probleemoplossend
  • Flexibel inzetbaar, bereid om in het seizoen langere dagen te werken en te reizen (voornamelijk nationaal; soms vroeg starten en laat thuiskomen)
  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • In het bezit van rijbewijs B (E is een pré, geen vereiste)

Your benefits and working environment

  • 25 betaalde vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)

  • 13 dagen betaald ATV (bij fulltime dienstverband)

  • Vitaliteitsverlof om duurzame inzetbaarheid te bevorderen (aantal dagen afhankelijk van je leeftijd)

  • Vakantietoeslag van 8,33%

  • Thuiswerkbeleid (afhankelijk van de functie)

  • Flexibele werkuren (afhankelijk van de functie)

  • Lease-a-bike (in het kader van duurzame inzetbaarheid)

  • Korting op collectieve zorgverzekering bij CZ en Nationale Nederlanden

  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform de CAO voor Tuinzaadbedrijven

  • Gratis vers fruit

  • Gratis verse groenten om mee naar huis te nemen (enkel tijdens het groeiseizoen)

  • CAO Tuinzaadbedrijven Plantum – Branchevereniging voor bedrijven uit de sector plantaardig uitgangsmateriaal

  • Carrièremogelijkheden binnen de Limagrain Group (toegang tot alle vacatures, in binnen- en buitenland)

  • Learning & Development mogelijkheden (Hazera Academy)

  • Werken met gepassioneerde collega's

  • Actieve Personeelsvereniging (regelmatig evenementen, o.a. BBQ & Padel)

Recruitment process

Ons wervingsproces bestaat uit twee gesprekken.
Het eerste gesprek is gericht op het beter begrijpen van de achtergrond, ervaring en motivatie van de kandidaat voor de functie, evenals het beoordelen van de algemene match met de rol en de organisatie.

Het tweede gesprek gaat meer de diepte in en richt zich op functie-specifieke vaardigheden, competenties en de aansluiting met het team en de bedrijfscultuur. Na deze fase wordt een definitieve beslissing genomen.

Kandidaten kunnen worden gevraagd een assessment te maken dat is ontworpen om functie-specifieke vaardigheden te beoordelen.

 

 

Information at a Glance

Hazera is a global leader in the development of high-quality hybrid seeds. As part of the Limagrain Group, an international agricultural cooperative based in France, we have headquarters in Israel and the Netherlands. With 11 subsidiaries and a vast distribution network in over 130 markets worldwide. We represent a global community of experts and stakeholders, committed to making a positive impact on the present and future of agriculture. We take this responsibility seriously, striving to make a greater impact and recognizing the importance of every seed, person, and partnership.

Limagrain is a global company with deep local roots. Our parent company is an agricultural cooperative based in the Limagne-Val d’Allier plain, in the heart of Central France’s Auvergne region, while we are an international seed and agri-food group with some 9,600 employees working in 53 countries. As the 4th largest seed company in the world, we achieved sales of 2.522 billion euros in 2023-2024, with additional sales of 729 million euros from activities carried out in collaboration with our strategic partners.