Senior Onderhoudsspecialist Elektrotechniek
Is technisch werk jouw passie en expertise? Kun je zelfstandig werken aan grote, gecompliceerde machines met dringende deadlines? Kun je in teamverband samenwerken om processen en materiaalstromen te verbeteren? Ben je in staat deze zaken uit te leggen aan en samen te werken met stakeholders zonder technische expertise? Dan is de rol van Senior Maintenance Specialist Elektrotechniek bij Hazera Seeds iets voor jou.
Job description
Als Senior Onderhoudsspecialist Elektrotechniek werk je aan alle operationele en technische aspecten van een grote, en drukke processing plant. Dit vereist onder andere vaardigheden voor het onderhouden en installeren van machines, technisch werk en een probleemoplossend vermogen voor de storingen in het hele systeem. Je hebt een belangrijke rol binnen het team samen met afdelingsmanagers en/of andere betrokkenen waarin je de verantwoordelijkheid hebt voor het aanschaffen van nieuwe machines, uitbreiding van de productiecapaciteit, renovaties en aanpassingen aan structurele en elektrische onderdelen. Als Senior onderhoudsspecialist Elektrotechniek adviseer en analyseer je de technische achtergrond van het project. Je zal werken conform de interne procedures en geldende wet- en regelgeving.
Je werkt samen met diverse leveranciers via onderhoudscontracten en offertes van diverse externe leveranciers.
Als Senior onderhoudsspecialist Elektrotechniek zijnde voer je preventieve en correctieve werkzaamheden uit om de machines te onderhouden en andere belangrijke technische werkzaamheden op de werkvloer. Deze werkzaamheden worden volledig uitgevoerd door zowel interne als derde partijen om ervoor te zorgen dat alles volgens de eisen en projectplan wordt uitgevoerd.
What we expect of you
- Vloeiend Nederlands in zowel geschrift als taal
- Engelse spreekvaardigheden
- MBO 4 Elektrotechniek.
- Kennis van PLC besturingen is een pré, maar geen must
- Sterke interesses in WTB.
- Technische ervaring en dit ook kunnen uitleggen aan Key-stakeholders zonder een technische achtergrond
- Innovatieve aanpak en goed een blik in de toekomst kunnen werpen
- Hands on en een probleemoplossend vermogen.
- Ervaring met het beheer van maintenance software.
Your benefits and working environment
- 25 betaalde vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
- 13 dagen betaald ATV (bij fulltime dienstverband)
- Vitaliteitsverlof om duurzame inzetbaarheid te bevorderen (aantal dagen afhankelijk van je leeftijd)
- Vakantietoeslag van 8,33%
- Lease-a-bike (in het kader van duurzame inzetbaarheid)
- Korting op collectieve zorgverzekering bij CZ en Nationale Nederlanden
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform de CAO voor Tuinzaadbedrijven
- Gratis vers fruit
- Gratis verse groenten om mee naar huis te nemen (enkel tijdens het groeiseizoen)
- CAO Tuinzaadbedrijven Plantum – Branchevereniging voor bedrijven uit de sector plantaardig uitgangsmateriaal
- Carrièremogelijkheden binnen de Limagrain Group (toegang tot alle vacatures, in binnen- en buitenland)
- Learning & Development mogelijkheden (Hazera Academy)
- Werken met gepassioneerde collega's
- Actieve Personeelsvereniging (regelmatig evenementen, o.a. BBQ & Padel)
Recruitment process
Ons wervingsproces bestaat uit twee gesprekken.
Het eerste gesprek is gericht op het beter begrijpen van de achtergrond, ervaring en motivatie van de kandidaat voor de functie, evenals het beoordelen van de algemene match met de rol en de organisatie.
Het tweede gesprek gaat meer de diepte in en richt zich op functie-specifieke vaardigheden, competenties en de aansluiting met het team en de bedrijfscultuur. Na deze fase wordt een definitieve beslissing genomen.
Kandidaten kunnen worden gevraagd een assessment te maken dat is ontworpen om functie-specifieke vaardigheden te beoordelen.