Role overview
Werken aan de toekomst van teelt en innovatie
Wil jij een actieve rol spelen in de ontwikkeling en optimalisatie van teeltprocessen binnen een internationale en innovatieve omgeving? Werk je graag samen met verschillende teams en haal je energie uit het verbeteren van processen in de praktijk? Dan is deze functie iets voor jou.
Jouw rol
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de dagelijkse teeltactiviteiten in onze kas. Je zorgt ervoor dat alles goed verloopt volgens planning en ondersteunt bij het optimaliseren van processen en werkwijzen.Je stuurt het team aan van teeltmedewerkers en gewasspecialisten. Hierbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals onze veredelingsteams, en draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de teeltactiviteiten.
Your responsibilities
Je ondersteunt de dagelijkse teeltactiviteiten en bewaakt de voortgang van de planning.
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het afdelingsbudget.
Dit betekent dat je maandelijks controleert en rapporteert op de status van het budget.
Je zorgt voor de jaarlijkse beoordelings- en functioneringsgesprekken van je team.
Je helpt bij het opstellen en opvolgen van teeltplanningen.
Je zorgt ervoor dat richtlijnen rond kwaliteit, veiligheid en fytosanitaire maatregelen worden nageleefd.
Je werkt samen met verschillende teams om processen te verbeteren.
Je draagt bij aan het standaardiseren van werkwijzen en protocollen.
Je ondersteunt bij het verzamelen en analyseren van data.
Je denkt mee over verbeteringen en helpt deze in de praktijk te realiseren.
Je neemt deel aan projecten en werkt samen met interne stakeholders.
Candidate profile
Je hebt een bachelor in agronomie of vergelijkbare ervaring.
Je hebt enkele jaren relevante werkervaring (of een sterke affiniteit met de sector).
Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team in je eerste rol als leidinggevende of als meewerkend voorman.
Je werkt graag samen en hebt interesse in het coördineren van activiteiten.
Je bent praktisch ingesteld en houdt van werken in een dynamische omgeving.
Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office.
Je spreekt vloeiend Nederlands en EngelsJe bent bereid om af en toe te reizen (±10%).
Your benefits and working environment
-
25 betaalde vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
-
13 dagen betaald ATV (bij fulltime dienstverband)
-
Vitaliteitsverlof om duurzame inzetbaarheid te bevorderen (aantal dagen afhankelijk van je leeftijd)
-
Vakantietoeslag van 8,33%
-
Thuiswerkbeleid (afhankelijk van de functie)
-
Flexibele werkuren (afhankelijk van de functie)
-
Lease-a-bike (in het kader van duurzame inzetbaarheid)
-
Korting op collectieve zorgverzekering bij CZ en Nationale Nederlanden
-
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform de CAO voor Tuinzaadbedrijven
-
Gratis vers fruit
-
Gratis verse groenten om mee naar huis te nemen (enkel tijdens het groeiseizoen)
-
CAO Tuinzaadbedrijven Plantum – Branchevereniging voor bedrijven uit de sector plantaardig uitgangsmateriaal
-
Carrièremogelijkheden binnen de Limagrain Group (toegang tot alle vacatures, in binnen- en buitenland)
-
Learning & Development mogelijkheden (Hazera Academy)
-
Werken met gepassioneerde collega's
-
Actieve Personeelsvereniging (regelmatig evenementen, o.a. BBQ & Padel)
Recruitment process
Ons wervingsproces bestaat uit twee gesprekken.
Het eerste gesprek is gericht op het beter begrijpen van de achtergrond, ervaring en motivatie van de kandidaat voor de functie, evenals het beoordelen van de algemene match met de rol en de organisatie.
Het tweede gesprek gaat meer de diepte in en richt zich op functie-specifieke vaardigheden, competenties en de aansluiting met het team en de bedrijfscultuur. Na deze fase wordt een definitieve beslissing genomen.
Kandidaten kunnen worden gevraagd een assessment te maken dat is ontworpen om functie-specifieke vaardigheden te beoordelen.