De Product Development & Marketing Intelligence Manager (PDM) is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en analyseren van meerjarige proefprogramma’s voor nieuwe groenterassen met potentieel voor opname in het commerciële assortiment van Hazera binnen de Benelux regio.
De PDM ontwikkelt per gewas een proefplan en bijbehorende protocollen waarin rassen (intern en concurrerend), proeflocaties, beoordelingscriteria en verantwoordelijkheden worden vastgelegd. In nauwe samenwerking met Product Managers, veredelingsteams en het salesteam zorgt de PDM voor een correcte uitvoering, opvolging en rapportage van de veldproeven
Role overview
Op basis van proefresultaten en marktinzichten formuleert de PDM onderbouwde aanbevelingen voor verdere ontwikkeling of commerciële introductie. Daarnaast is de PDM verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van duidelijke profielen per gewas en marktsegment, als input voor veredeling en productstrategie.
Daarnaast omvat de functie:
- Markt- en concurrentieanalyse (areaal, rassen, marktwaarde)
- Beheer en actualisering van de marketingdatabase
- Contacten met officiële proefstations rassenregistratie
- Organisatie van introductieproeven, veldbezoeken en (internationale) open dagen
- Ondersteuning van commerciële teams met producttrainingen en internationale afstemming
De PDM heeft een breed inzicht in lokale en internationale markten, teeltomstandigheden en commerciële dynamiek, en fungeert als verbindende schakel tussen veredeling, productmanagement en sales.
Your responsibilities
Op basis van proefresultaten en marktinzichten formuleert de PDM onderbouwde aanbevelingen voor verdere ontwikkeling of commerciële introductie. Daarnaast is de PDM verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van duidelijke crop profiles per gewas en marktsegment, als input voor veredeling en productstrategie.
Candidate profile
Vereisten
- HBO/WO werk- en denkniveau in een agrarische richting
- Minimaal 10 jaar ervaring in de agrarische sector
- Sterk analytisch vermogen en uitstekende Excel- (en Access-) vaardigheden
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Frans en/of Duits is een pré)
Competenties
- Resultaatgericht en klantgericht
- Innovatief en ondernemend
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamspeler
- Proactief en stimulerend
- In lijn met de Limagrain-waarden: durf, doorzettingsvermogen, voortgang, respect, verantwoordelijkheid en samenwerking
Your benefits and working environment
- 25 days paid holidays (by full time employment)
- 13 days paid ATV (by full time employment)
- Vitality leave to facilitate sustainable employability (number of days depending on age)
- Holiday allowance of 8,33%
- Hybrid working policy
- Flexible working hours (depending on the job)
- Lease-a-bike to promote sustainable employability
- Discount on collective health insurances with CZ and Nationale Nederlanden
- Commuting allowance according to the CLA for Horticultural Seed Companies
- Free fresh fruits
- Free fresh vegetables to take home in the growing season
- CLA for Horticultural Seed Companies
- Career opportunities within Limagrain Group (access to all vacancies, locally & abroad)
- Leaning & Development opportunities (Limagrain Group)
- Working with passionate colleagues
- Active Employee Association (regular events, e.g BBQ & Padel)
Recruitment process
Our recruitment process consists of two interviews.
The first interview focuses on understanding the candidate’s background, experience, and motivation for the role, as well as assessing overall fit.
The second interview is more in-depth and explores role-specific skills, competencies, and alignment with the team and company culture. A final decision is made following this stage.
Candidates may be asked to complete an assessment designed to evaluate role-specific skills.