Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia para liderar la estrategia comercial y de ventas de la compañía, impulsando el crecimiento y la rentabilidad del negocio. El candidato/a ideal tendrá una clara orientación estratégica, sólidas habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento del sector agrícola y del mercado de semillas

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa para acelerar su crecimiento.

• Realizar estudios de mercado y análisis comerciales para identificar oportunidades de negocio (expansión, desarrollo de nuevos mercados, etc.) en colaboración con el departamento de desarrollo de producto.

• Comprender las necesidades de los clientes actuales y garantizar su adecuada atención y satisfacción.

• Captar nuevos clientes y gestionar relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos y existentes.

• Colaborar y coordinar acciones con equipos multidisciplinares (marketing, ventas, atención al cliente, entre otros).

• Construir y mantener alianzas estratégicas y rentables con socios clave.

• Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales mediante indicadores clave y preparar informes para la alta dirección.

• Participar en la definición de objetivos financieros, así como en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto.

• Reportar directamente al/la Director/a General de España.

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Requisitos

• Experiencia demostrable como Director/a Comercial o en un puesto similar.

• Trayectoria sólida en ventas y/o marketing, con gestión de cuentas clave.

• Conocimiento profundo de métodos de investigación y análisis de mercado.

• Experiencia en reporting de resultados y gestión presupuestaria.

• Alta orientación comercial con visión estratégica.

• Excelentes capacidades organizativas y de liderazgo.

• Habilidades de comunicación e interpersonales sobresalientes.

• Titulación universitaria en Ingeniería Agronómica o similar.

Competencias clave

• Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar equipos hacia objetivos comunes.

• Comunicación: Excelente comunicación oral y escrita con clientes y equipos internos.

• Negociación: Habilidad para cerrar acuerdos beneficiosos para la compañía.

• Análisis: Capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias.

• Planificación estratégica: Desarrollo y ejecución de planes a largo plazo.

• Resolución de problemas: Identificación de retos y diseño de soluciones efectivas.

• Adaptabilidad: Flexibilidad ante cambios del mercado y de la organización.

• Trabajo en equipo: Colaboración eficaz con distintos departamentos.

Competencias