Finalité du poste :
Vilmorin Jardin recrute un(e) Data Analyst en CDI, basé(e) au siège social de Saint-Quentin-Fallavier (38).
Au sein de la Direction Supply Chain, vous serez rattaché(e) au Responsable Sales & Operations Planning.
Le/la Data Analyst joue un rôle clé dans la valorisation des données au sein de l’entreprise. Sa mission principale consiste à collecter, traiter, analyser et interpréter les données massives, afin de fournir des informations exploitables qui guideront les décisions stratégiques et opérationnelles des différents services (catégorie, marketing, commerce, production…).
Les données brutes sont ainsi transformées en informations pertinentes pour faciliter la prise de décision.
Le poste est à pourvoir à partir de décembre 2025.
Vos Missions
Vos missions
En tant que Data Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des données au service de la performance de l’entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
Responsabilités et missions types :
- Recueillir les besoins auprès des équipes métiers pour orienter les analyses.
- Collecter, nettoyer, structurer et traiter les données issues de différentes sources.
- Garantir la fiabilité et la maintenance des données utilisées.
- Analyser les données pour identifier des tendances, des leviers d’optimisation et des axes d’amélioration.
- Créer et maintenir des tableaux de bord, rapports et visualisations pour faciliter la prise de décision.
- Contribuer aux décisions stratégiques en apportant des éclairages basés sur des données quantitatives et qualitatives.
- Automatiser les processus d’analyse pour gagner en efficacité et en réactivité.
Relations de travail
Vous collaborerez étroitement avec :
- Les équipes métiers, notamment S&OP et Category Management, pour comprendre les enjeux et adapter les analyses.
- Les équipes IT, afin d’assurer l’accès aux données et la qualité des infrastructures.
- L’ensemble des services de l’entreprise, ainsi que des prestataires externes ou partenaires, dans le cadre de projets spécifiques.
Quelques éléments de contexte
Vilmorin Jardin France, filiale du groupe Limagrain, est un acteur majeur du jardinage amateur en France.
Spécialisée dans la distribution de semences potagères, florales et de produits pour le jardin, notre entreprise s’appuie sur une expertise centenaire et une forte capacité d’innovation pour répondre aux attentes des jardiniers d’aujourd’hui et de demain.
Engagés dans une démarche de qualité, de proximité et de développement durable, nous plaçons l’humain et la passion du végétal au cœur de notre mission
Ce que nous attendons de vous :
Profil recherché :
Formation :
- Niveau d’études : Bac +5
- Formations privilégiées :
- Master en Data Science, Statistiques ou Mathématiques appliquées
- Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en data
- Formation en informatique décisionnelle ou Business Intelligence
- Certifications reconnues (ex. : DataCamp, OpenClassrooms)
Expérience professionnelle
- Profil junior accepté, avec minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire
Compétences techniques :
Compétences essentielles :
- Langages de programmation : Python (pandas, NumPy, scikit-learn)
- Outils de visualisation : Power BI
- Bases de données : Excel, SQL
Compétences complémentaires :
- Solide rigueur scientifique et méthodologie de travail
- Connaissances en statistiques et modélisation
- Maîtrise avancée d’Excel
- Connaissance des méthodologies agiles
Compétences transversales :
- Méthodique et organisé(e)
- Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique
- Capacité à vulgariser les résultats pour des publics non techniques
- Aisance dans le travail en équipe et en gestion de projet.
Process de recrutement :
Chez Vilmorin Jardin, nous attachons une grande importance à la transparence et à l'efficacité de notre processus de recrutement.
Merci de nous adresser votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales.Les candidats présélectionnés seront contactés pour un premier entretien téléphonique avec la Responsable du recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite invités à un second entretien (en visio ou en présentiel) afin de rencontrer le responsable hiérarchique direct et le responsable fonctionnel.
Nous nous engageons à informer tous les candidats de l'avancement de leur candidature tout au long du processus.