Finalité du poste :

Vilmorin Jardin recrute un(e) Chargé(e) Trade Marketing en CDD pour une durée de 4 mois, basé(e) au siège social de Saint-Quentin-Fallavier (38).

Au sein de la Direction Marketing, vous serez rattaché(e) au Responsable Category Mangement & Trade Marketing. 

Le Chargé(e) Trade Marketing élabore un plan d'actions annuel pour les clients de l’entreprise afin de développer les ventes des marques et des produits dans le respect de la politique Commerce et Marketing de l’entreprise.

Le poste est à pourvoir à partir de début octobre 2025.

Vos Missions :

Dans ce cadre, vos principales missions sur ce poste seront les suivantes : 

• • Apporter un support à la gestion des données du service (aide à la saisie des matrices articles, base de données photos, PIM DAM)
  • Participer à l’organisation des temps forts du service (co-construction des plans d’activités, revue de concurrence, revue des assortiments, programme d’activation promotionnelle, conventions, réunions de cycle…) et coordonner les parties prenantes, en support du Responsable Category Management et Trade Marketing, en lien avec les Category Managers (CATMAN), les Comptes Clés (KAM) et le Responsable Trade Marketing
  • Être support à la création et mise à disposition des outils de ventes (retroplanning, écriture des briefs, suivi du dossier)
  • Assurer la réalisation opérationnelle du plan annuel dans le respect du rétroplanning : mise en œuvre et suivi des opérations, en lien avec les différents services (achats, supply, commerce)
  • Evaluer les impacts des actions promotionnelles dans une optique d’optimisation des investissements, dans le respect des indicateurs clés de suivi du service (ROI…)
  • Participer à la stratégie merchandising et au suivi des ILV/PLV, en lien avec le Responsable Category Management et Trade Marketing, les CATMAN et les équipes Marketing / chefs de produits
  • Participer à la construction de la revue de marché, en collaboration avec les Category Managers
  • Proposer des assortiments (offre produits et matériels) en cohérence avec la stratégie de l’enseigne et de l’entreprise
  • Piloter l’organisation des salons enseignes
  • Entretenir des relations avec les services internes de l’entreprise (KAM, FDV, marketing, service clients, S&OP) et veiller à la bonne coordination des actions

Quelques éléments de contexte :

Vilmorin Jardin France, filiale du groupe Limagrain, est un acteur majeur du jardinage amateur en France.

Spécialisée dans la distribution de semences potagères, florales et de produits pour le jardin, notre entreprise s’appuie sur une expertise centenaire et une forte capacité d’innovation pour répondre aux attentes des jardiniers d’aujourd’hui et de demain. 

Engagés dans une démarche de qualité, de proximité et de développement durable, nous plaçons l’humain et la passion du végétal au cœur de notre mission

Ce que nous attendons de vous :

• Compétences :

• Savoir et Savoir-faire :
  • Esprit synthétique et analytique
  • Capacités d’organisation et de coordination
  • Capacité à interpréter, à analyser les données chiffrées et à réaliser des reportings
  • Force de proposition dans les outils d’analyse de l’offre promotionnelle
  • Bonne connaissance des gammes produits et de leur distribution pour définir les assortiments offrant le meilleur potentiel de ventes
  • Connaissances des outils digitaux

• Savoir-être :
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Rigueur et organisation
  • Orientation clients et consommateurs
  • Force de proposition et de conviction

• Prérequis :

• Formation : Supérieure (bac + 4,5) en commerce et marketing
• Expérience : 1 an minimum en Commerce & Marketing

• IT : Pack office (Excel avancé), PowerBI

Process de recrutement :

Chez Vilmorin Jardin, nous attachons une grande importance à la transparence et à l'efficacité de notre processus de recrutement.

Merci de nous adresser votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales.Les candidats présélectionnés seront contactés pour un premier entretien téléphonique avec la Responsable du recrutement. 

Les candidats retenus seront ensuite invités à un second entretien (en visio ou en présentiel) afin de rencontrer le responsable hiérarchique direct. 

Nous nous engageons à informer tous les candidats de l'avancement de leur candidature tout au long du processus.