Finalité du poste
Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons aujourd'hui un Chef d'Atelier Conditionnement H/F en CDI, sur notre site de production de Portes-lès-valence (26).
Le Chef d'atelier est garant de l’ensemble des activités de l'équipe de production dans l’objectif d’assurer un service clients correspondant aux engagements (sécurité, amélioration de la qualité, de la productivité et du respect des délais et de l’environnement).
Vos Missions
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Management de la sécurité au Conditionnement : faire appliquer les consignes de sécurité, animer la culture sécurité et proposer puis exécuter un plan d’amélioration pour la sécurité des hommes et des équipements.
- Management de la qualité au Conditionnement : déclarer ou faire remonter les Non-Conformités au service qualité. En lien avec le service Qualité, identifier les principales causes de Non-Conformités et imaginer les solutions. Suivre les audits qualité (notamment insectes) et effectuer des contrôles quotidiens pour anticiper les problèmes.
- Management des équipes : encadrer une vingtaine de personnes (temporaires inclus), définir des objectifs, motiver et développer les équipes, réaliser les entretiens de performance et remonter les besoins en formation.
- Anticipation et mise en place des moyens nécessaires aux objectifs de conditionnement : estimer les besoins en ressources, prioriser les Ordres de Fabrication, coordonner les activités connexes et assurer la production en temps et en heure.
- Recrutement et formation : recruter, intégrer et suivre la formation des opérateurs pour disposer rapidement de ressources opérationnelles et efficaces.
- Suivi de l’inventaire : s’assurer de la disponibilité des consommables et de leur bonne gestion, identifier les écarts de stocks et informer les services concernés.
- Suivi de la performance et amélioration continue : réduire les temps d’arrêt, maximiser le temps opérateur, suivre et animer les indicateurs clés de performance, participer à la mise en place du TRS et mener des ateliers d’amélioration (SMED, Lean Manufacturing, 6 Sigma).
- Missions transverses : en période basse, participer activement à des projets de sécurité ou de distribution (ex : saison haute e-commerce).
Quelques éléments de contexte
Ce que nous attendons de vous
Compétences requises :
- Management de la sécurité et de la qualité.
- Gestion d’équipes et planification.
- Gestion des stocks et suivi de la performance.
- Maîtrise des méthodes d’amélioration continue.
Savoir-être :
- Leadership et esprit critique.
- Esprit d'équipe et écoute du personnel.
- Excellentes compétences en communication.
- Organisation et proactivité.
Compétences
Ce que vous allez trouver chez nous
Process de recrutement
Chez Vilmorin Jardin, nous attachons une grande importance à la transparence et à l'efficacité de notre processus de recrutement.
Après réception et analyse des candidatures, les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique initial. Les candidats retenus à cette étape seront ensuite invités à un entretien en personne ou en visioconférence avec notre équipe de recrutement.
Puis, une rencontre avec le Responsable de la Production et de la Maintenance sera organisée pour évaluer les compétences spécifiques au poste. Enfin, vous rencontrerez le Directeur du site pour finir le processus de recrutement.
Nous nous engageons à informer tous les candidats de l'avancement de leur candidature tout au long du processus.