Finalité du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un Cariste H/F en CDD pour une durée de 12 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDI, sur notre site de production de Portes-lès-Valence (26).
Vous serez rattaché directement au Chef d'atelier du service Production.
Votre mission principale sur ce poste sera d'assurer l'approvisionnement des différents ateliers et du stock, tout en respectant les quantités et les délais afin d'optimiser la fabrication.
Vos Missions
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Respecter les consignes de sécurité et signaler tout risque ou incident.
- Approvisionner les composants et produits nécessaires aux ateliers (colle, rack, carton LS, élastiques, bobines échantillons, sachets), y compris les vracs dans les trémies des machines, avec ou sans chariot élévateur.
- Assurer la pesée et le mélange des matières premières, en prélevant la quantité nécessaire.
- Évacuer ou ranger les déchets (palettes cassées, carton, DIB, plastique, Big bag et sacs usagés) selon les processus définis.
- Effectuer mensuellement l’inventaire des différentes zones de l’atelier et participer à l’édition et à la pose des étiquettes racks.
- Enregistrer les mouvements de stocks (informatique ou fiche).
- Alerter en cas de risque de non-conformité qualité (cartons déchirés, ouverts, humides, abîmés, insectes, moisissures).
- Maintenir le bon état du matériel et la propreté de la zone de travail.
- Ranger en stock les palettes de produits finis et/ou de composants issus des ateliers ou réceptionnés, en les positionnant dans les zones adéquates.
- Être disponible pour toute tâche utile au fonctionnement de l’usine, notamment aider les collègues (ex. : aider les conductrices de machines à changer l’outil de dosage en cas d’absence de régleur, édition d’étiquettes).
- Remplacer les collègues en période de congé, maladie, ou lors de charges de travail plus conséquentes.
En raison de notre saisonnalité et des besoins de l’entreprise, des missions dans d’autres services sont possibles.
Quelques éléments de contexte
Le poste est à pourvoir dès que possible
Ce que nous attendons de vous
- CACES 1, 3, 5 et 6 obligatoire sur ce poste.
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Autonomie / Organisation / Rigueur
- Transfert de compétences
Compétences
Ce que vous allez trouver chez nous
Process de recrutement
Chez Vilmorin Jardin, nous attachons une grande importance à la transparence et à l'efficacité de notre processus de recrutement.
Après réception et analyse des candidatures, les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique initial. Les candidats retenus à cette étape seront ensuite invités à un entretien en personne ou en visioconférence avec notre équipe de recrutement.
Puis, une rencontre avec le Responsable de la Production et de la Maintenance sera organisée pour évaluer les compétences spécifiques au poste. Enfin, vous rencontrerez le Directeur du site pour finir le processus de recrutement.
Nous nous engageons à informer tous les candidats de l'avancement de leur candidature tout au long du processus.