Finalité du poste

Rattaché(e) au Breeding manager leafy, au sein de l’équipe de sélection laitue, vous développerez de nouvelles variétés laitue, améliorées pour leurs résistances et qualités agronomiques, répondant aux besoins du marché.

Vos Missions

• L’élaboration de la stratégie de sélection, en accord avec votre responsable, et la mise en œuvre du programme sur vos typologies,

• La participation aux projets transversaux menés par les équipes R&D du groupe Limagrain.

• Le management d’une Assistante de sélection (à distance en France) et l’interaction avec les autres sélectionneurs de l’équipe,

• La collaboration étroite avec les autres services de l’entreprise (marketing, commerce et production de semences notamment)

• La veille scientifique, technologique et concurrentielle sur votre périmètre et la proposition d’axes d’innovation

Prévoir 12-15 sem/an de déplacement (FR et EU). L’anglais professionnel est obligatoire.

Ce que nous attendons de vous

De formation Bac +5/8 spécialisée en génétique ou amélioration des plantes, vous bénéficiez d’une expérience significative en sélection. Par ailleurs, vous maîtrisez la conduite d’essais, les observations au champ et l’analyse de données. Ainsi, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre esprit d’innovation. Vous avez l’esprit d’équipe, un goût pour la collaboration et une orientation client.

Ce que vous allez trouver chez nous

• Rémunération (selon profil), avec 13ème mois versé mensuellement,

• Statut : Cadre

• Temps de travail flexible du lundi au vendredi, avec un minimum de 14j de RTT/an

• Prime d’intéressement-participation, Prime de performance Equipe (PPE)

• Avantages : Mutuelle familiale, restaurant d’entreprise, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…), animations sur site gratuites.

• Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous serez intégré(e) au sein d'une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.

Process de recrutement

• 1 Entretien de préselection avec la recruteuse (visio)
• 1 Entretien technique avec la manager (visio ou sur site)
• 1 Entretien de confirmation avec la direction (sur site)