Le poste

Au sein de l'organisation Supply globale de Vilmorin-Mikado, le/la Directeur(trice) de la Production Agronomique est responsable de la stratégie, de l'exécution, de la performance et de la transformation du réseau de production agronomique. Le rôle garantit la disponibilité, la qualité, la fiabilité et la compétitivité des coûts des semences, tout en pilotant les grandes initiatives de transformation alignées avec LVS (Limagrain Vegetable Seeds) Ambition 2030.

Membre clé de l'équipe Supply globale Vilmorin-Mikado, vous représentez Vilmorin-Mikado au sein des structures LVS et des initiatives cross-BU (Hazera, HM.Clause), et portez la voix de la production dans l'ensemble des instances de gouvernance.

Ce poste est localisé à La Ménitré (49)

Vos missions

Stratégie et gouvernance de la production

• Définir et déployer la stratégie de production agronomique Vilmorin-Mikado, en alignement avec les ambitions LVS à long terme.
• Développer des feuilles de route pluriannuelles avec des objectifs de performance clairs.
• Intégrer les enjeux globaux : variabilité climatique, évolution réglementaire, dynamique des coûts, empreinte carbone et besoin en fonds de roulement.
• Garantir la résilience de la production et développer des approches de gestion des risques pour assurer la continuité opérationnelle.

Excellence opérationnelle et performance

• Valider et coordonner les plans de culture globaux pour assurer une planification rigoureuse et une exécution sans faille.
• Optimiser les schémas de production, les plans de culture et les réseaux de fournisseurs.
• Déployer les outils digitaux, les systèmes d'inspection des cultures et le reporting data-driven.
• Renforcer la culture KPI et les processus de prise de décision.

Leadership financier

• Piloter et optimiser le budget de production agronomique Vilmorin-Mikado.
• Assurer le respect du budget d'approvisionnement.
• Améliorer la rigueur OPEX/CAPEX ainsi que la gestion du cash et du BFR en lien avec la Finance.
• Piloter l'optimisation des coûts et prévenir les dérives de stocks.

Management et développement des équipes

• Développer les équipes Vilmorin-Mikado et renforcer les structures organisationnelles : clarté des rôles, délégation responsabilisante, routines efficaces et communication transparente.
• Être un(e) véritable agent(e) du changement, en pilotant la transformation avec agilité tout en permettant aux équipes de s'adapter et de délivrer une performance durable.
• Construire un vivier de talents cross-BU et renforcer le développement des compétences.
• Promouvoir les valeurs CARE (Collaboration, Accountability, Respect, Entrepreneurship) ainsi qu'une forte culture qualité et sécurité.

Collaboration transversale et partenariats

• Collaborer avec les fonctions Supply Chain, QC, R&D, Seed Tech et Marketing ; jouer un rôle actif dans le processus S&OP.
• Apporter une perspective production dans les arbitrages offre/demande, la planification des capacités, la gestion des risques et l'optimisation des stocks.
• Gérer les relations avec les producteurs, fournisseurs et sous-traitants.
• Représenter Vilmorin-Mikado au sein des structures LVS et des initiatives cross-BU.
• Représenter Vilmorin-Mikado et LVS dans les organisations professionnelles clés du secteur des semences potagères.

Gestion des risques et conformité

• Garantir la traçabilité complète et la conformité réglementaire de l'ensemble des activités de production semencière.
• Piloter la cartographie des risques (climatiques, PI, phytosanitaires, eau, fournisseurs).
• Mettre en œuvre des stratégies de détection précoce et de mitigation par scénarios.

Ce que nous attendons de vous

Compétences et expérience

• 10 ans d'expérience minimum dans l’industrie semencière ou agronomique, avec un leadership multi-sites avéré.
• Bonne connaissance du secteur semencier
• Expérience avérée dans la gestion d'un réseau de partenaires externes à l'international
• Solide culture financière
• Capacité à opérer dans des organisations matricielles complexes et internationales
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Disponibilité pour des déplacements (30 %)

Savoir-être

• Manager orienté(e) humain(e), capable d'engager et de fédérer une équipe d'experts reconnus, exigeants et très attachés à leur métier.
• Fort(e) sens de la collaboration : vous opérez naturellement en transversal au niveau cross-BU et LVS, en véritable ambassadeur(drice) de la production.
• Culture de la performance économique
• Leadership de transformation : vous accompagnez le changement avec clarté et transparence, en embarquant les équipes sans les brusquer.
• Capacité à dépasser le rôle d'expert technique pour vous projeter comme un(e) leader LVS, avec une vision globale des flux de la production au client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle exécutif à fort impact au cœur de la supply chain d'un des leaders mondiaux de la semence potagère.
• Une exposition directe aux enjeux LVS et Groupe Limagrain
• Une entreprise engagée sur les valeurs CARE, le développement durable et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée avec attention. Si votre profil est retenu, le processus comprend :

• Un entretien de préqualification avec l'équipe Talent Acquisition.
• Un entretien avec le Hiring Manager et la DRH.
• Un processus d'assessment (tests et/ou centre d'évaluation).
• Un entretien final avec les parties prenantes clés.