Finalité du poste

Rattaché.e au Directeur d’Usine, vous intégrerez un COPIL de 4 personnes dédié à l’animation et à la coordination des activités du site industriel et piloterez le Service « TRIAGE », en charge des opérations Micro-nettoyage-Séchage, Nettoyage-calibrage industriel, Magasinage-Traitement-conditionnement.

Vos Missions

Ainsi, vous assurerez les missions suivantes

• Sécurité : Développer la culture Santé & Sécurité à travers les VMS, Safety Gemba Walk, le pilotage des plans d’actions et le déploiement de notre système de Vigilance Partagée.
• Management d’équipe & Gestion de production : Manager et fédérer une équipe de 40 permanents, dont 4 collaborateurs directs. Assurer la gestion RH de proximité. Planifier, piloter et coordonner les activités d’expertise et de transformation des semences.
• Gestion budgétaire & investissements : Construire, piloter et maîtriser les budgets OPEX/CAPEX, tout en assurant le déploiement des feuilles de route du PMT investissements
• Amélioration Continue & Transformation : Porter la transformation au sein de ses équipes, en contribuant activement au projet de transformation (OPTIMUS), et en accompagnant l’évolution des pratiques, des comportements, et des modes de fonctionnements.

Quelques éléments de contexte

Poste à pourvoir dès que possible. Remplacement dans le cadre d'un départ à la retraite 1er timestre 2027. Pouvoir participer au tuilage serait un plus.

Ce que nous attendons de vous

De formation Bac+3/+5 en gestion de production, amélioration continue ou tout domaine équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans le secteur industriel ou semencier. Vous maîtrisez l’utilisation des outils/méthodes LEAN. Vous êtes familier d'au moins un ERP, AWS, MES et êtes à l'aise en informatique de façon générale. Vous avez un niveau d’anglais professionnel et saurez vous rapidement vous adapter pour être autonome dans votre poste.

Ce que vous allez trouver chez nous

• Rémunération sur 13 mois entre 50K€ et 60K€ (selon profil), Statut Cadre

• Temps de travail : Forfait jour (211j), avec 14-19 jours de RTT/an minimum

• Prime d’Intéressement participation, prime de performance équipe (jusqu'à 1 mois de salaire supplémentaire)

• Avantages : Mutuelle familiale, d'un restaurant d’entreprise à prix réduit, des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…), d’animations gratuites sur site.

• Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous intégrerez le groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.

Process de recrutement

• 1 Entretien de préqualification RH (en visio)
• 1 Entretien technique avec le manager (sur site ou en visio)
• 1 Entretein de validation avec visite des locaux et rencontre des équipes (sur site)