Finalité du poste

Rattaché(e) au service Expérience Client et Communication de Vilmorin-Mikado, vous rejoindrez une équipe dynamique et chaleureuse de 10 personnes, représentant tous les métiers de la Communication. 

Contrat basé au siège français de Vilmorin-Mikado à La Ménitré (Maine et Loire, 49 - près d’Angers, accessible en train) pour une durée de minimum 12 mois à partir de juin 2025 dans le cadre d'un remplacement.

Entreprise mondiale, présente sur les 5 continents, Vilmorin-Mikado a besoin de vous pour renforcer sa communication et la promotion de ses produits.

Vos Missions

Vous travaillerez sous la direction du Responsable Expérience Client et sur les sujets suivants :

• Proposer et mettre en œuvre des solutions de communication pertinentes, attractives et alignées avec les objectifs de communication.

• Gérer le « studio graphique interne » : concevoir, adapter et déployer des supports de communication sur différents formats : print, digital, présentations powerpoint, vidéo. Apporter un appui aux équipes dans l’appropriation des outils et des supports de communication. Contribuer à la cohérence de l’identité visuelle de l’entreprise et au respect des chartes graphiques existantes. Appliquer au quotidien les principes de la communication responsable et veiller au respect des obligations légales sur les supports.

• Participer activement à des projets Marketing/Communication et à la création de campagnes promotionnelles, en appui des équipes marketing et des agences de communication, depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation des outils, en veillant à la cohérence des messages, des supports et des canaux utilisés.

• Collaborer avec les équipes internes (Commerce, marketing, RH, directions métiers…) pour comprendre les besoins et y répondre efficacement. Travailler avec des prestataires externes (agences, graphistes, imprimeurs, photographes…) de la création à la livraison des supports.

• Participer aux activités transverses du service (communication digitale, webmarketing, projets corporate, événements internes…).

Pour toutes ces missions, vous serez amené à collaborer de façon soutenue avec l’ensemble des acteurs du site de La Ménitré, mais également avec des contacts localisés ailleurs dans l’entreprise (notre autre site français de La Costière, notre siège japonais, nos filiales etc.)

Les défis sont multiples et vous permettront d’aborder toutes les facettes de la communication ! Le terrain de jeu est vaste : quels que soient les sujets, vous aurez l’opportunité de proposer vos idées, et d’imprimer votre marque dans nos actions de communication en les réalisant. Vos compétences et votre expérience en gestion de projet seront clefs pour réussir.

Profil

• Formation Bac+2 minimum en Marketing et/ou Communication,
• Expérience confirmée de minimum 5 ans en Marketing et/ou Communication idéalement en B to B
• Gestion de projet
• Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator, Montage vidéo).
• Excellente expression écrite et orale
• Anglais écrit et oral obligatoire
• Une expérience en marketing produit ou dans le secteur agricole serait un vrai atout.

Ce que nous attendons de vous

Ce qui vous caractérise dans le travail ?

Curieux(se), dynamique, créatif(ve) et rigoureux(se), vous aimez comprendre les besoins de vos interlocuteurs et transformer des sujets parfois complexes en messages clairs et impactants. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe, faire preuve d’adaptabilité et gérer les priorités avec fiabilité, tout en restant force de proposition. Si vous vous reconnaissez, rejoignez‑nous !

Ce que vous allez trouver chez nous

• Rémunération à déterminer (selon profil), 13e mois versé mensuellement.

• Statut Cadre, Forfait jour (avec 14 à 19 jours de RTT / an)

• Prime d’intéressement-participation

• Avantages ; mutuelle familiale, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie...)

• Enfin, vous serez intégré(e) au groupe Limagrain où de nombreuses opportunités permettent de s’inscrire sur le long terme.

Process de recrutement

• 1 Entretien de préqualification téléphonique avec un membre RH 
• 1 Entretien avec le manager
• Un possible 2ème entretien si besoin