Finalité du poste
Rattaché(e) au Responsable Technologie Semence Industrielle, vous mettez en œuvre de toute la gestion administrative liée à l’activité de l’unité de TSI, et participez à la planification des activités du service
Vos Missions
Missions :
- Elaboration des différents plannings hebdomadaires existants dans le service (enrobage, cures, séchoirs, etc) en fonction de tous les ordres de fabrication (OF) réceptionnés et en collaboration avec le Chef d’atelier enrobage, le Coordinateur enrobage ou le Chef de Service,
- Tenue et mise à jour des fichiers de gestion de l’activité du service,
- Elaboration des différents documents de travail utilisés par l’ensemble de l’équipe,
- Gestion des différentes commandes de nos clients tiers (création des commandes et des OF, saisie des OF, organisation des livraisons, facturation),
- Saisie des OF dans l’ERP (JDE),
- Réalisation des commandes d’achat, mise à jour régulière des stocks dans l’ERP,
- Correspondance documentaire du service
Suivant l'activité du service, vous pourrez être éventuellement amené à travailler dans les autres secteurs administratifs de l’usine.
Poste en CDD (dans le cadre d'un remplacement) en horaire de journée (8h-16h ou 8h-17h suivant la période).
Ce que nous attendons de vous
Bac professionnel / BTS « Assistant manager » ou équivalent.
Une expérience de gestion administrative en milieu industriel serait un plus
Bonne maîtrise d’OFFICE 365 + capacité à utiliser rapidement l’outil informatique (Oneworld)
Connaissance du code à barres serait un plus
Bon relationnel
Rigueur, réactivité et fiabilité sont des compétences nécessaires pour le poste.
Ce que vous allez trouver chez nous
Vous serez intégré/e au sein d'une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.
Rémunération : 13ème mois versé mensuellement.
Acquisition RTT hebdomadaire si horaier de fin a 17h
Prime d’intéressement et de participation si contrat supérieur a 3 mois
Possibilité de bénéficier d'une mutuelle familiale, d'avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…).
Process de recrutement
1er échange téléphonique avec Anne, l'assistante RH
visite d'atelier et entretien avec Anne et Sébastien, Chef de service.