Finalité du poste

Chez Limagrain Ingredients, nous avons la conviction que la sécurité est l'affaire de tous. Dans un contexte de développement de notre démarche Sécurité et Environnement, nous créons un poste de Responsable Sécurité Environnement Site (H/F) afin de renforcer durablement notre culture de prévention sur nos sites industriels.

En tant que Responsable Sécurité Environnement site (H/F), vous contribuez à faire progresser durablement notre culture de prévention en accompagnant les managers et les équipes dans la maîtrise des risques. Présent sur le terrain, vous développez les compétences, challengez les pratiques et favorisez l'engagement de chacun afin de faire de la sécurité et de l'environnement des leviers de performance durable.

Vos Missions

Rattaché(e) au Directeur de site et en lien étroit avec les équipes de la Business Line, vous pilotez et animez la démarche Sécurité-Environnement sur plusieurs sites industriels.

Vos principales responsabilités :

• Déployer et animer la démarche Sécurité-Environnement sur les sites de votre périmètre.
• Accompagner les managers dans leur rôle d'acteurs de la prévention et développer leurs compétences.
• Animer l'évaluation et la maîtrise des risques en privilégiant une présence régulière sur le terrain.
• Piloter les actions nécessaires au respect des exigences réglementaires.
• Développer la culture sécurité et environnement auprès de l'ensemble des équipes.
• Contribuer à l'amélioration continue des performances Sécurité et Environnement.

Par votre leadership, votre capacité à fédérer et votre proximité avec les équipes, vous contribuez à faire évoluer durablement les comportements, à améliorer la maîtrise des risques et à faire de la sécurité et de l'environnement des leviers de performance durable pour les sites.

Quelques éléments de contexte

Vous accompagnez plusieurs sites industriels du périmètre Limagrain Ingredients en Auvergne (Saint Ignat, La gravière et Riom) et jouez un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques et le développement d'une culture sécurité commune.

Notre ambition est claire : poursuivre l'amélioration de nos performances en matière de santé, sécurité et environnement tout en renforçant l'engagement des managers et des équipes sur le terrain.

Pour y parvenir, nous recherchons un professionnel capable de conjuguer expertise technique, présence terrain, influence et accompagnement du changement.

Ce poste offre l'opportunité de construire et faire grandir une démarche sécurité ambitieuse, avec un fort soutien de la Direction et une réelle capacité d'influence sur l'organisation.

Ce que nous attendons de vous

Profil

• Formation supérieure Bac +5 en sécurité, environnement, prévention des risques ou domaine équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire acquise en environnement industriel (minimum 5 ans).
• Expérience de l'accompagnement des managers et du pilotage de démarches d'amélioration continue.
• Une expérience du management d'équipe 

Savoir-faire

• Réglementation Sécurité Environnement.
• Évaluation et prévention des risques.
• Animation de systèmes de management.
• Pilotage de projets transverses.
• Accompagnement du changement.

Savoir-être

• Leadership reconnu et capacité à fédérer managers et équipes autour d'objectifs communs.
• Aptitude à influencer, convaincre et faire évoluer les pratiques sans autorité hiérarchique directe.
• Porter les exigences de sécurité avec discernement et constance.
• Écoute, pédagogie et capacité à accompagner le développement des compétences des managers et des équipes.
• Pragmatisme, sens des priorités et forte orientation terrain.

Ce qui fera la différence

Vous combinez une solide expertise en Sécurité et Environnement avec une réelle capacité à accompagner les équipes et les managers sur le terrain.

Vous savez analyser les risques, piloter des plans d'actions et transformer les exigences réglementaires en démarches concrètes et opérationnelles. À l'aise dans les environnements industriels, vous êtes capable d'influencer, de convaincre et de faire progresser les pratiques sans vous appuyer uniquement sur l'autorité hiérarchique.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous créez facilement des relations de confiance avec vos interlocuteurs tout en sachant faire preuve d'exigence lorsque la situation le nécessite. Vous aimez être présent(e) sur le terrain, comprendre les réalités opérationnelles et accompagner durablement les managers dans le développement de la culture sécurité.

Ce que vous allez trouver chez nous

En intégrant Limagrain Ingredients, vous rejoignez une structure solide, où la proximité et la convivialité font la différence, où la sécurité et l’humain sont au cœur des priorités.

Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant intégrant une politique de rémunération attractive incluant :

• Un salaire fixe structuré selon les responsabilités et les niveaux de poste.
• Un 13ème mois, garantissant une meilleure visibilité et stabilité financière.
• Des dispositifs de reconnaissance comme une prime sur objectifs annuelle ainsi qu’un intéressement
• Une prime transport
• Une protection sociale complète incluant mutuelle familiale, prévoyance et retraite complémentaire.

S’y ajoutent :

• La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
• Un forfait de 214 jours travaillés par an, ouvrant droit à des jours de RTT.
• L’accès au restaurant d’entreprise
• Un CSE dynamique, proposant des activités et avantages pour tous.
• Un accès à la plateforme de financement participatif TeamStarter qui permet à chaque salarié de proposer des projets.

Cette politique reflète notre engagement à offrir un cadre de travail attractif et participe pleinement à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous vous proposons également un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour accompagner votre développement professionnel.

Enfin, intégrer Limagrain Ingredients, c’est rejoindre un groupe international offrant de réelles perspectives de carrière, en France comme à l’étranger. C’est aussi évoluer dans un environnement où chaque voix compte. Nous mettons un point d’honneur à valoriser la diversité sous toutes ses formes et à créer une culture d’entreprise inclusive, où chacun se sent reconnu et respecté.

Process de recrutement

Après étude de votre candidature, un premier échange téléphonique (ou visio) pourra vous être proposé afin de faire connaissance et de valider les attentes essentielles si votre profil correspond à nos besoins.

Si votre profil est retenu, vous serez ensuite convié(e) à un entretien sur site avec le Responsable hiérarchique et un membre de l'équipe RH.

Un troisième entretien avec la Responsable QHSE de la Business line est également prévu.

La réalisation de tests de personnalité (type PAPI) peut être proposée, sans caractère systématique.

Quelle que soit l’issue, toutes les candidatures recevront une réponse, par respect pour l’engagement de chacun.