Finalité du poste
Vous avez envie de contribuer à une alimentation plus saine, innovante et ancrée dans une démarche qualité forte ? Rejoignez notre équipe Paies en tant que Gestionnaire de Paie au sein de notre siège social situé à Riom.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie au sein de notre organisation. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous contribuez activement à la qualité du service rendu aux salariés et à l’évolution des outils et processus. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.
Vos Missions
Vos missions seront articulées autour de 3 activités majeures :
Administration du personnel
Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise. À ce titre, vous serez en charge de :
- Gestion des différentes formalités d’embauche et de sortie des salariés (DPAE, certificats de travail, soldes de tout compte, AER, portabilité de la mutuelle et de la prévoyance…) ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des accidents du travail et des longues maladies ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures liées à l’activité.
Paie
Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie, en lien avec la Responsable Paie :
- Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie (modifications contractuelles, coordonnées bancaires, etc.)
- Recueillir et saisir les éléments variables de paie, qu’ils soient récurrents ou exceptionnels ;
- Contrôler les interfaces de paie et participer à la validation des bulletins de salaire
- Suivre les absences, arrêts de travail, congés, et gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle
- Contribuer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires (réforme du bulletin de paie, évolutions DSN, etc.)
- Être force de proposition dans l’optimisation des outils et processus paie, notamment dans le cadre de la montée de version du SIRH
Gestion des temps
Assurer la fiabilité des données de gestion des temps et accompagner les managers dans l’utilisation des outils.
Quelques éléments de contexte
Vous intégrez une équipe dynamique au sein du service RH basé à Riom (Les Portes de Riom), en interaction avec de nombreux services internes (comptabilité, contrôle de gestion, IT, direction…) et des partenaires externes (organismes sociaux, prestataires, etc.).
Chez Limagrain Ingredients, l’esprit d’équipe, l'amélioration continue et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien.
Ce que nous attendons de vous
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Discrétion et sens de la confidentialité
Compétences recherchées
- Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel), d’un logiciel de paie (idéalement Cegedim) et de gestion des temps (idéalement Horoquartz)
- Une bonne maîtrise des outils SIRH et des obligations légales liées à la paie est un atout
Compétences
Ce que vous allez trouver chez nous
Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant intégrant une politique de rémunération attractive incluant :
- Un salaire fixe structuré selon les responsabilités et les niveaux de poste.
- Un 13ème mois, garantissant une meilleure visibilité et stabilité financière.
- Des dispositifs de reconnaissance comme une prime de progrès annuelle permettant de valoriser des objectifs d’équipe ainsi qu’un intéressement
- Une prime transport
- Une protection sociale complète incluant mutuelle familiale, prévoyance et retraite complémentaire.
S’y ajoutent :
- Un CSE dynamique, proposant des activités et avantages pour tous.
- Un accès à la plateforme de financement participatif TeamStarter qui permet à chaque salarié de proposer des projets.
Cette politique reflète notre engagement à offrir un cadre de travail attractif et participe pleinement à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous vous proposons également un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour accompagner votre développement professionnel.
Enfin, intégrer Limagrain Ingredients, c’est rejoindre un groupe international offrant de réelles perspectives de carrière, en France comme à l’étranger. C’est aussi évoluer dans un environnement où chaque voix compte. Nous mettons un point d’honneur à valoriser la diversité sous toutes ses formes et à créer une culture d’entreprise inclusive, où chacun se sent reconnu et respecté.
Process de recrutement
Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous serez reçu dans un premier temps par la responsable hiérarchique, et les ressources humaines.
Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.