Finalité du poste
Directeur Recherche LFS contribue dans le COMEX de LFS (LFSEC) à définir la stratégie mondiale de LFS.
Il/elle pilote ensuite son implémentation par les équipes recherche qu’il manage, en étroite coordination avec le reste de l’organisation LFS. La finalité est de créer des variétés des espèces de Grandes Culture adaptées et compétitives sur les marchés choisis.
Cette mission implique de continuer de faire évoluer l’organisation recherche au sein de LFS, (Ambition 2030 2.0), en assurant l’excellence scientifique, la performance opérationnelle et la contribution directe à la compétitivité de LFS et de ses Joint Ventures (JV).
Vos Missions
Contribution à la définition de la stratégie LFS en tant que membre de l’équipe LFS EC
- Participer à la construction des plans stratégiques
- Suivre leur implémentation et proposer des inflexions
2. Définition de la feuille de route stratégique de la Recherche en cohérence avec les priorités de LFS
- Définir la feuille de route scientifique et technologique de LFS,
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de protection et d’utilisation de la Propriété Intellectuelle de LFS
- Identifier les axes d’innovation différenciante (génétique, traits, data management, technologies, etc.).
- Assurer la cohérence des programmes de recherche multi-espèces et multi-territoires.
- Mettre en place l’organisation nécessaire en cohérence avec le reste de LFS
3. Management des équipes et des ressources
- Manage l’équipe Research Department Management Team (RDMT).
- Manage en fonctionnel les équipes de recherche réparties dans les BSA et les JV (dans les différents pays), en veillant à l’alignement des objectifs.
- Développer les talents, promouvoir la diversité et renforcer l’engagement des équipes scientifiques.
4. Optimisation des investissements et de la performance
- Piloter les budgets R&D, en assurant un retour sur investissement mesurable.
- Mettre en place avec le Marketing Stratégique des indicateurs de performance harmonisés entre programmes de recherche.
- Contribuer à la rationalisation des coûts dans un contexte de pression sur les marges, en étroite collaboration avec les équipes pays.
5. Collaboration et influence
- Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs de BSA, les fonctions Corporate (Finance, RH, IT, Juridique), et les partenaires externes.
- Représenter LFS dans certaines instances scientifiques et partenariales.
- Membre à part entière du Scientific Committee du Groupe LG
- Contribue aux travaux de la communauté Top Executive du Groupe Limagrain
Quelques éléments de contexte
Le poste s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à renforcer les synergies entre la Recherche et le reste de l’organisation Limagrain Field Seeds (LFS), à améliorer l’efficience des investissements R&D, et à soutenir la croissance durable et profitable de LFS.
Ce que nous attendons de vous
Compétences techniques :
- Expertise reconnue en génétique végétale, biotechnologies ou agronomie.
- Expérience confirmée dans la direction de programmes de recherche internationaux.
- Maîtrise des enjeux de propriété intellectuelle, de réglementation semencière et de partenariats publics/privés.
Compétences managériales :
- Leadership fort et collaboratif, capacité à fédérer des équipes multiculturelles, excellent communiquant.
- Vision stratégique et sens politique.
- Capacité à conduire le changement dans un environnement complexe.
Formation : Doctorat ou diplôme d’ingénieur agronome avec spécialisation en génétique ou biotechnologies.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.
Compétences
Process de recrutement
Une fois votre candidature soumise, un accusé de réception vous confirmera sa bonne réception.
Nous étudierons votre profil en fonction des besoins du poste et de l’entreprise.
Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes feront partie de notre processus :
- Après un entretien de préqualification, vous rencontrerez votre Manager ainsi que le Directeur des Ressources Humaines du groupe.
- Nous vous inviterons ensuite à participer au processus d’assessment.
Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.