Finalité du poste

Nous recherchons un sélectionneur maïs pour prendre la responsabilité de la sélection hybride et des équipes d’expérimentation du programme dédié au segment du marché précoce en Europe.

L’essentiel de ce segment couvre les marchés précoces de la France et de l’Allemagne.  Focalisé sur la demande en variétés Maïs Ensilage, ce programme alimente également le portefeuille Limagrain en variétés Grain. Limagrain détient sur ces marchés la position de leader ce qui confère à ce poste une dimension hautement stratégique.  Ce rôle est une excellente opportunité de vous développer dans un environnement multidisciplinaire international, très compétitif et ainsi de contribuer à mettre en place et implémenter des stratégies de sélection ambitieuses pour répondre aux exigences du marché.

Vos Missions

Rattaché au Responsable de Programme Maïs, vous avez pour principales missions:

Stratégie/Orientation business :

• Définir les objectifs court, moyen et long terme du projet d’hybridation et du portefeuille de variétés cible, en lien avec les équipes développement et marketing.
• Orienter selon ces axes, le développement des géniteurs (lignées fixées) réalisé par les « Sélectionneurs lignées ».
• Créer à l’aide du Germplasm lignée disponible un portefeuille de variétés répondant au besoin du marché.
• Développer la stratégie d’expérimentation agronomique (court à moyen-terme)
• Développer une bonne compréhension des enjeux business à travers des interactions avec tout les partenaires pertinents (concurrents, officiels, instituts publics).
• Gérer les collaborations locales et proposer des échanges avec des partenaires publics ou privés.
• Promouvoir l’innovation en coordination avec les partenaires pertinents en interne ou en externe et contribuer à maintenir un haut niveau scientifique et technique de l’équipe maïs Europe.

Opérations:

• Délivrer des hybrides pour votre segment de marché à l’équipe développement produit.
• Mettre en œuvre la stratégie de sélection et gérer le projet d’hybridation
• Décider du plan de croisement pour fabriquer des hybrides expérimentaux.
• Maintenir un haut niveau de qualité d’expérimentation et une démarche d’amélioration continue.
• Gérer et prendre en charge l’évaluation des hybrides, les visites et notations d’essais.
• Développer et maintenir la connaissance du matériel génétique
• Développer et suivre les échanges de matériel avec des tiers.
• Analyser les données avec les outils appropriés et prendre les décisions de sélection.
• Optimiser la stratégie de sélection en intégrant les nouvelles technologies.

Management d ’équipe:

• Manager les équipes d’expérimentation à Longué-Jumelles (FR (49)) et Arras (FR (62)).
• Mentorer, coacher et développer votre équipe
• Promouvoir l’innovation et maintenir un haut niveau scientifique et technique de vos équipes.
• Jouer un rôle clé dans la gestion des différents sites : faciliter la coordination avec d’autres équipes, organisation et partage des ressources.
• Sécurité et environnement : s’assurer du respect des politiques et standard du groupe ou des sociétés impliquées.
• Développer des relations fortes avec l’équipe développement produit et avec le business local.
• Développer des relations avec les sélectionneurs maïs d’autres programmes ou territoires ainsi qu’avec l’organisation globale recherche semences de grandes cultures.

Finance:

• Proposer et suivre les budgets et investissements pour votre périmètre et justifier des éventuels écarts.

Ce que nous attendons de vous

• Doctorat ou Master en amélioration des plantes et génétique, ou un domaine apparenté et au moins 5 ans d’expérience.
• Solides connaissances en sélection, génétique, agronomie et industrie des semences.
• Connaissance du marché de la région cible et des stress biotiques et abiotiques associés, ainsi que du matériel génétique serait appréciée.
• Expérience réussie en tant que sélectionneur maïs ou autre espèce hybride dans un programme commercial
• Capacité à utiliser des logiciels pour analyser et gérer des données, présenter des résultats et du reporting ; des compétences en statistique et gestion des données sont requises.
• Capacité en leadership et expérience pour gérer des équipes et des projets.
• Excellente capacité à communiquer
• Attrait pour la dimension internationale du poste (déplacement et travail dans un environnement multi-culturel)
• Anglais professionnel