Type de contrat
CDD saisonnier d’environ 2 mois, avec un début de contrat prévu entre fin août et début septembre.
Horaires en 2x8 (matin/après-midi), sans travail le dimanche.
Quelques éléments de contexte
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.
Finalité du poste
Dans le cadre de notre récolte d'automne, vous viendrez en support de notre service RH sur le site de production d'Ennezat pour la gestion du personnel saisonnier. L'ojectif étant de faire le lien entre le service RH et le site de production.
Vos missions seront :
- Accueillir les nouveaux saisonniers
- Suivre les retours de contrats de travail et les adhésions à la mutuelle
- Gérer les plannings :absences et les congés des saisonniers
- Contrôler la restitution des Équipements de Protection Individuelle
- Saisir les heures de travail dans le logiciel de gestion des temps
- Identifier et traiter les anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Assurer l’interface quotidienne entre les managers de production et le service Ressources Humaines
Ce que nous attendons de vous
Vous êtes titulaire d’un Bac à Bac +2/3, ou disposez d’une expérience équivalente, idéalement dans le domaine des ressources humaines (recrutement, paie).
À l’aise avec les outils informatiques, vous savez utiliser les logiciels courants ; la connaissance d’Horoquartz serait un véritable atout.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un réel esprit d’équipe, vous saurez vous intégrer facilement dans un environnement industriel.
Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Process de recrutement
Après l'étude de votre CV, vous aurez un entretien avec votre futur manager et avec la référente RH en charge du métier sur lequel vous vous positionnez. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.