Quelques éléments de contexte
Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
Finalité du poste
Rattaché au Responsable Achats de la Business Line Limagrain Coop, vous serez pleinement impliqué dans le pilotage du processus achats, de la définition du besoin à la contractualisation, en lien direct avec les équipes opérationnelles et les fonctions support de l’entreprise.
Vos Missions
Vous interviendrez en soutien sur différents dossiers, avec des missions variées :
• Recueillir et analyser les besoins auprès des prescripteurs internes,
• Participer à la rédaction et au lancement des appels d’offres,
• Contribuer à l’évaluation et à la sélection des fournisseurs,
• Participer à la négociation des conditions commerciales,
• Accompagner la contractualisation des prestations ou fournitures sélectionnées.
Vous collaborerez étroitement avec les experts techniques et les services prescripteurs tout au long du processus. Vous serez également en lien quotidien avec différents services transverses tels que le juridique, la maintenance, la comptabilité, la supply chain, les RH ou encore le transport.
Enfin, vous pourrez être amené(e) à contribuer au suivi qualité, à la gestion des risques fournisseurs ainsi qu’au traitement de certaines non-conformités.
Profil recherché
Vous êtes en cours de formation Bac+5 en école de commerce ou en école d’ingénieurs avec une spécialisation Achats (type KEDGE, Grenoble EM, INSA, etc.) ?
Vous avez un fort intérêt pour les métiers des achats, de la négociation et de la relation fournisseurs ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse, et vous savez faire preuve d’écoute et de créativité ?
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Travailler chez LIMAGRAIN COOP c'est
- Un salaire compétitif avec un treizième mois et une prime annuelle
- Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PERCO avec abondement de la société)
- Une mutuelle avec une prise en charge à 60% par l’employeur
- Des avantages “qualité de vie “ : avantages CSE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages restauration (Tickets restaurants, Prime panier).
- Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours intégration, formations, aide à la mobilité, etc.)
- Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe
- Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir.
Process de recrutement
Après l'étude de votre CV, vous aurez un entretien avec votre futur manager et avec la référente RH en charge du métier sur lequel vous vous positionnez. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.