Finalité du poste

Rattaché au Responsable de l'activité Services Techniques, vous assurez, en étroite collaboration avec le responsable de la maintenance opérationnelle, la gestion technique des outils de production de Limagrain Coop.

Vous mettez en œuvre les moyens organisationnels, documentaires et préparatoires optimums pour maintenir, fiabiliser et améliorer les installations afin qu’elles répondent aux exigences de performance, de disponibilité et de fonctionnalité attendues. En outre, vous êtes garant de la gestion de la base documentaire et de la mise à jour de la GMAO.

Limagrain Coop a lancé un projet de transition industrielle sur son site d’Ennezat avec la construction de nouveaux sites de productions majeurs. Vous serez le garant de l’intégration de ces nouveaux outils de production dans le plan de maintenance actuel.

Vos Missions

En rejoignant nos équipes, vous aurez notamment les missions suivantes :

• Maintenir et développer les procédures et processus de méthodes de maintenance en étant le garant de leur application auprès des équipes.
• Apporter une expertise technique pour développer et améliorer la fiabilité de nos outils de production, en modifiant si besoin nos procédures actuelles.
• Coordonner et piloter avec l’équipe de maintenance curatif, les interventions liées à la maintenance préventive.
• Piloter l’activité en développant et analysant des indicateurs métiers permettant d’améliorer la productivité des outils de production.
• Intégrer dans le plan de maintenance tous nouveaux outils de production, en collaboration avec les équipes Projets Travaux neufs.
• Veiller à la préparation des arrêts techniques et optimiser les actions de maintenance préventives et amélioratives.
• Apporter une expertise technique en collaboration avec les équipes Projets / Maintenance visant à standardiser les équipements dès la conception, de la réalisation jusqu’à la mise en stock des pièces de rechanges.
• Définir et mettre en œuvre des projets d’investissements sur les outils de production.
• Être le référent technique dans le cadre des études HACCP et intégrer les préconisations « qualité » dans les plans de maintenance.
• Assurer continuellement le développement de vos équipes et ce dans le plus strict respect des valeurs humaines et règles d'entreprise.
• Participer à l'élaboration des budgets annuels de fonctionnement des services techniques et plus particulièrement de votre secteur et en assurer la réalisation stricte avec les équipes.
• Garantir, par la supervision de vos équipes, les objectifs de votre secteur, en termes de coûts, qualité, délais et dans le respect des exigences de sécurité, réglementaires et environnementales.

Ce que nous attendons de vous

De formation à dominante technique (Bac + 3 à Bac + 5 Maintenance ou Ingénieur technique), vous possédez une expérience réussie et significative en qualité de manager dans un domaine technique d'expertise (maintenance, projets...) ou poste équivalent.

Personne de terrain polyvalente et pragmatique, dotée d'un grand sens relationnel, vous serez force de proposition et de motivation pour l'équipe tout en sachant faire preuve de hauteur de vue pour piloter l'activité au quotidien.

Vous maîtrisez les équipements et techniques utilisés en maintenance et méthodes, maîtrise des outils informatiques (bureautique, GMAO…).

Ce que vous allez trouver chez nous

Travailler chez LIMAGRAIN Coop c’est :

• Un salaire compétitif et une prime annuelle
• Une prime d'intéressement (possibilité de placement avec une bonification de LIMAGRAIN)
• Une voiture de service ou de fonction (selon le poste occupé)
• Une mutuelle familiale avec une prise en charge à 60% par LIMAGRAIN
• Des avantages “qualité de vie “ : avantages CE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages liés à la restauration (participation de LIMAGRAIN Coop au repas de midi)
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours intégration, formations, aide à la mobilité, etc.)
• Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe
• Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir.

Process de recrutement

Après sélection de votre candidature, vous serez reçu par votre futur manager, puis par le service RH ainsi que votre futur N+1 et N+2. Dans tous les cas, une réponse à votre candidature vous sera apportée.