Finalité du poste

Le titulaire du poste a pour mission de réaliser le suivi les essais du projet Matrice, afin de tester de nouveaux systèmes de culture innovants face aux enjeux climatiques et sociétaux.

Vos Missions

• Organiser et réaliser la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des systèmes de culture en respectant les protocoles expérimentaux qui lui sont délivrés
• Connaitre et être animé par les techniques utilisées en agriculture de conservation des sols.
• Réaliser un suivi accru de chaque parcelle afin de mettre en place des actions correctives si nécessaire, en lien avec son responsable
• À ce titre, effectuer les interventions culturales (semis, fertilisation, protection des cultures, irrigation)
• Coordonner ses interventions en concertation avec les techniciens d’expérimentation afin de respecter les règles de sécurité
• Suivre les interventions des prestataires de travaux agricoles en travaillant en étroite collaboration
• Assurer l’entretien quotidien du matériel agricole, et organiser les révisions et réparations par des tiers,
• Savoir utiliser un tracteur moderne ainsi que maitriser les technologies de guidage (GPS, RTK)
• Enregistrer sur différents logiciels dédiés toutes les pratiques culturales réalisées sur les parcelles. (SMAG, SYSTERRE)
• Assurer l’entretien de la plateforme d’essai
• Savoir partager et réaliser un reporting de l’activité au responsable.
• Être vigilant quant aux risques matériels (ex. : dommages aux engins agricoles) et les risques agronomiques (ex. : erreurs d’application pouvant compromettre les cultures), afin d’optimiser la performance économique et technique des expérimentations.
• Être force de proposition.

Quelques éléments de contexte

Face au changement climatique et aux évolutions sociétales, la Coopérative Limagrain cherche à développer de nouvelles pratiques agronomiques répondant à ces enjeux tout en maintenant les performances des exploitations agricoles de la plaine de Limagne. Dans ce contexte est né le projet Matrice, visant à tester de nouvelles rotations culturales et de nouveaux systèmes de culture innovants sur une plateforme expérimentale. Au sein de l’équipe expérimentation et en lien avec ce projet, vous assumerez la fonction de Chef de culture.

Ce que nous attendons de vous

Issu d’une formation agricole et/ou agronomie et/ou machinisme agricole, vous avez obligatoirement une très bonne connaissance du matériel agricole : conduite et réglage d’engins agricoles (tracteur, semis, …)

Le Certiphyto applicateur serait un plus.

Une bonne connaissance des programmes phyto des principales grandes cultures serait un plus.

Une connaissance des principes et enjeux de l’Agriculture de conservation des sols serait un plus.

Doté d’un bon relationnel, il sera indispensable que vous ayez de bonnes capacités d’organisation et de planification. Disponible, réactif, rigoureux et autonome, vous saurez partager et donner du feedback sur votre activité.

Poste basé à Aubiat (Domaine de Mons), pas de déplacement à prévoir

Ce que vous allez trouver chez nous

Travailler chez LIMAGRAIN Coop c’est :

• Un salaire compétitif et une prime annuelle
• Une prime d'intéressement (possibilité de placement avec une bonification de LIMAGRAIN)
• Une voiture de service ou de fonction (selon le poste occupé)
• Une mutuelle familiale avec une prise en charge à 60% par LIMAGRAIN
• Des avantages “qualité de vie “ : avantages CE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages liés à la restauration (participation de LIMAGRAIN Coop au repas de midi)
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours intégration, formations, aide à la mobilité, etc.)
• Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe
• Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir.

Process de recrutement

Si votre candidature retient notre attention, un membre de l’équipe RH vous contactera par téléphone pour un premier échange. À l’issue de cet appel, si votre profil correspond à nos attentes, nous organiserons un entretien avec votre futur·e manager ainsi que votre référent·e RH. Quelle que soit l’issue du processus, vous recevrez une réponse à votre candidature.