Finalité du poste

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable Gestion des Risques Groupe.

Votre mission : Coordonner le processus global de Gestion des Risques afin de comprendre les risques majeurs auxquels le Groupe Limagrain s’expose et en assurer la maîtrise. 

En tant que Responsable de la Gestion des Risques, vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation des intérêts du Groupe. Vous serez responsable de l'identification et l'évaluation des risques du Groupe Limagrain puis du pilotage des plans d'actions de traitement de prévention et/ou de protection. Votre rôle impliquera une collaboration étroite avec les différentes entités du Groupe et l’ensemble des départements et vous serez chargé(e) de promouvoir une culture proactive de gestion des risques au sein de l'organisation.

Vos Missions

1. Pilotage de la Gestion des Risques Groupe :
Vous assurerez l’adéquation du processus de gestion des risques avec les priorités de la Direction générale, proposerez et ferez évoluer l'organisation, et accompagnerez le réseau de correspondants dans l’identification et l’évaluation des risques.

2. Cartographie des risques :
Vous coordonnerez l’élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques du Groupe, et accompagnerez les interlocuteurs dans la définition et le suivi des plans d’action.

3. Culture du risque :
Vous développerez la culture du risque au sein du Groupe en animant un réseau de correspondants, en formant et en informant sur le processus de gestion des risques, et en organisant des ateliers d’identification et d’évaluation des risques.

4. Stratégies assurantielles :
Vous contribuerez à l’élaboration des stratégies assurantielles en collaboration avec le responsable des assurances pour les programmes de transfert des risques.

5. Projets spécifiques :
Vous piloterez des projets d’analyse de risques, apporterez un conseil méthodologique et assisterez les collaborateurs dans l’analyse des menaces et opportunités.

6. Cartographies spécifiques :
Vous concevrez des cartographies spécifiques pour répondre aux exigences réglementaires (ex : anti-corruption, CSRD).

7. Relations avec l’Audit Interne et le Contrôle Interne :
Vous organiserez les relations avec l’Audit Interne et le Contrôle Interne pour garantir une gestion des risques conforme aux exigences du Groupe.

Ce que nous attendons de vous

Notre futur(e) Responsable des risques est titulaire d'un Bac + 5, idéalement avec une spécialisation en gestion des risques, pour relever des défis passionnants et stratégiques. Fort(e) de plusieurs années d’expérience dans la gestion des risques, la conduite de projets et l’analyse de données, vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de notre croissance.La maîtrise de l’anglais est un atout indispensable pour réussir dans ce rôle, notamment pour collaborer efficacement à l’international.

En tant que leader, vous avez naturellement le don d’animer et fédérer un réseau autour de projets communs. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de proposer des solutions novatrices, tout en établissant des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous savez prendre du recul dans les situations complexes, convaincre avec aisance et gérer des projets transversaux.

Votre flexibilité et sens aigu du relationnel vous permet de vous adapter à tous types d’interlocuteurs. Vous faites preuve d’un esprit critique et constructif, toujours dans une dynamique d’amélioration continue.

Prêt(e) à anticiper, prévenir et transformer les risques en opportunités ? Rejoignez-nous pour piloter la gestion des risques avec vision et stratégie !

Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur notre siège social Limagrain basé à St Beauzire (63).

Compétences

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
• Un accord d'intéressement
• Une prime d’ancienneté
• Une mutuelle familiale
• Un Plan d'Epargne de Retraite
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
• Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité…
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage

Vous souhaitez vivre une aventure enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !