Finalité du poste
Quelques éléments de contexte
La Direction juridique & Conformité de Limagrain gère les affaires juridiques pour l'ensemble du groupe (hors droit social). Composé d'une quinzaine de collaborateurs, les sujets abordés recouvrent entre autres le droit des affaires, le droit des sociétés, droit des marques, la propriété intellectuelle, le droit de la concurrence, la conformité, les opérations financières et le M&A et le droit immobilier.
Rattaché(e) à la Responsable Juridique Contentieux, Conformité et Ethique vous contribuez à la protection, à l’éthique et à la performance du Groupe en pilotant les sujets clés de conformité et de droit de la concurrence.
Vos Missions
Vous intervenez comme expert auprès des filiales et des équipes opérationnelles sur deux volets majeurs :
Conformité
• Déployer et actualiser la cartographie des risques, les politiques internes et les plans d’action (anticorruption, conflits d’intérêts, sanctions internationales, RSE…).
• Rédiger et mettre à jour lignes directrices, procédures, notes juridiques et modèles contractuels.
• Contribuer aux formations, actions de sensibilisation et réponses AFA.
• Assurer une veille réglementaire et accompagner les BU dans leur mise en conformité.
Droit de la concurrence
• Conseiller les BU sur les pratiques commerciales, exclusivités, restrictions, exemptions…
• Élaborer les guides et bonnes pratiques, assurer la veille et animer des formations.
• Participer aux opérations de M&A : notifications, analyses et rédaction contractuelle.
Ce que nous attendons de vous
Profil recherché
• Vous avez un Master 2 en droit avec 5 ans d’expérience minimum
• Vous avez une solide culture conformité & concurrence, une approche pragmatique
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre sens du détail et votre confidentialité
• Vous possédez un bon esprit d’équipe et une capacité à travailler en transversal
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel
Ce que vous allez trouver chez nous
Nous vous proposons :
• Un CDD de 6 mois
• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Une ambiance de travail conviviale dans des locaux modernes et sympathiques à Clermont‐Ferrand
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable
• Un accord d’intéressement
• Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
• Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles