Description de l'entreprise
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.
Objectifs du poste
En vue de contribuer à la stratégie du Groupe, le/la Directeur(rice) du Développement RH propose, met en œuvre et évalue les politiques Groupe en matière de Learning et de Développement RH, notamment concernant :
- l'identification, le développement et la rétention des talents,
- l'évaluation et la gestion de la performance,
- le développement des compétences, à travers en particulier de Limagrain Academy,
- le développement d'une démarche Groupe sur les métiers et les compétences
Vous managerez une équipe de 5 personnes.
Vos missions
- L'identification et la préparation des leaders de demain en coordination avec les Business Units : le recrutement, le développement des compétences, la gestion des carrières et la préparation des plans de succession des Cadres de Direction du Groupe.
- Le suivi et l'accompagnement des Business Units dans le déploiement des politiques Groupe en matière de Learning et de développement des Talents.
- L'élaboration et le pilotage du programme Talent Groupe.
- Le déploiement du leadership model et des principes managériaux auprès de tous les managers.
- L'apport d'expertise en matière de Talent Management auprès des Business Units et Business Lines.
- La participation active à l'élaboration de la stratégie RH pour le Groupe en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe.
Ce que nous attendons de vous
- Expérience réussie en direction des ressources humaines
- Connaissance, expérience des processus Talent Management, Talent Acquisition et Learning
- Expérience sur un périmètre international et dans un environnement matriciel
- Capacité à proposer des politiques et programmes innovants prenant en compte la stratégie du Groupe et les enjeux business.
- Excellente capacité à détecter, faire grandir les futurs dirigeants de demain et identifier les parcours de carrière.
- Posture de Business Partner – connaissance des enjeux business et des métiers.
- Langues : Français & Anglais de niveau courant
- La connaissance de SAP SuccessFactors est un plus
Poste localisé à St Beauzire (63) avec accord télétravail 2 jours par semaine.
Compétences
Ce que vous allez trouver chez nous
- Un groupe coopératif à dimension internationale, avec un modèle de gouvernance stable et une vision long terme
- Un poste à forte visibilité, en lien direct avec la DRH Groupe et la Direction Générale
- Un périmètre RH stratégique et international, couvrant l'ensemble des Business Units et Business Lines
- Des programmes à impact concret : Talent Management, Leadership Development, Limagrain Academy
- Une équipe de 5 personnes à manager dans un environnement à taille humaine
- Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, basé à Saint-Beauzire (63)
Process de recrutement
Une fois votre candidature soumise, un accusé de réception vous sera adressé.
Nous étudierons votre profil en fonction des besoins du poste et de l’entreprise.
Si votre candidature est retenue, notre processus se déroule comme suit :
- Un premier entretien avec notre spécialiste acquisition des talents
- Un entretien avec la manager du poste, Directrice RH Groupe
- Un assessment composé de tests de raisonnements et de personnalité suivi d’un entretien de restitution
Groupe Limagrain est un employeur respectueux de la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.