Finalité du poste
Dans un environnement coopératif dynamique et en forte croissance externe, vous reportez directement au Directeur Général Adjoint et pilotez l’ensemble de la fonction juridique & compliance du Groupe Limagrain.
Votre rôle est essentiel pour sécuriser les opérations mondiales, accompagner les choix stratégiques du Groupe, protéger ses actifs R&D et PI, et garantir une conformité irréprochable dans un cadre réglementaire international exigeant.
Vos Missions
1/ Leadership & gouvernance juridique
Définir et déployer la stratégie juridique du Groupe.
Manager et structurer les équipes juridiques au niveau corporate et Business Lines.
Optimiser les ressources (équipes, budgets, outils, conseils externes).
Diffuser une culture juridique et compliance à l’échelle internationale.
2/ Conseil stratégique aux instances dirigeantes
Accompagner le Comité Exécutif dans les décisions clés : gouvernance, stratégie, enjeux M&A.
Sécuriser les négociations contractuelles complexes et à forts enjeux.
3/ Croissance externe & partenariats
Superviser les opérations de M&A : due diligence, structuration, négociation, intégration.
Coordonner les cabinets d’avocats spécialisés en transactions.
4/ Propriété intellectuelle & sécurisation des innovations
Définir et piloter la stratégie PI (brevets, marques, licences, secrets d’affaires).
Encadrer les partenariats technologiques, accords R&D et licences.
Protéger le portefeuille d’actifs et gérer les litiges PI.
5/ Compliance, risques & contentieux
Déployer les programmes compliance (anticorruption, RGPD, concurrence…).
Cartographier les risques juridiques, définir les plans de mitigation et assurer le reporting.
Superviser les audits, alertes internes et l’ensemble des contentieux.
Ce que nous attendons de vous
Formation
Master en Droit (Droit International / Droit des Affaires idéalement ou équivalent).
Expérience
15–20 ans d’expérience, dont au moins 10 ans comme leader juridique dans un environnement international.
Expertise démontrée en conformité, M&A, gouvernance et propriété intellectuelle.
Compétences & qualités
Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes multiculturelles.
Forte capacité d’analyse et de prise de décision.
Excellentes compétences relationnelles et d’influence.
Sens de l’intégrité, de la confidentialité et de l’éthique.
Langues
Maîtrise du français et de l’anglais.
Ce que vous allez trouver chez nous
- Un rôle stratégique au sein d’un Groupe international en transformation.
- Une culture coopérative, innovante, engagée dans l’agriculture durable.
- Un environnement collaboratif et multiculturel.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique avec de fortes ambitions de croissance, rejoignez-nous !
Process de recrutement
- Pré-sélection avec l’équipe Talent Acquisition.
- Entretien avec votre futur manager, le Deputy CEO du Groupe Limagrain et la Directrice RH Groupe.
- Évaluation et entretien avec Talent Management (Assessment).
- Entretien final potentiellement avec le DG du Groupe Limagrain.
Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.