Finalité du poste

Au sein de la Direction Financière Groupe et sous le rattachement du Directeur Financier Adjoint du Groupe, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie et superviser la performance des achats indirects du groupe repartie en différentes catégories d’achats.  

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des category managers Groupe et les équipes des achats indirects de chaque Business Line.  

Vos Missions

• Gérer un portefeuille d’achats indirects de plus de 400 millions d’euros annuels,  
• Mettre à jour la stratégie d’achats indirects du groupe : veiller à la bonne adéquation du scope géographique et des catégories supervisées,  
• Mettre en place des stratégies d’achats visant à réduire les coûts tout en garantissant la qualité des approvisionnements/services tout en minimisant les risques pour l’entreprise,  
• Homogénéiser les pratiques existantes au sein du Groupe et définir des guidelines afin d’optimiser la performance Achats,  
• Superviser ou prendre en charge les négociations nationales et internationales les plus sensibles ou stratégiques, en appui des différentes équipes d’acheteurs,  
• Optimiser et uniformiser les KPI Groupe dédiés au suivi de la performance des achats indirects par catégorie, 
• Mesurer et assurer le reporting de la performance des achats par catégorie auprès de la Direction,  
• Manager et coordonner l’équipe d’Achats Indirects du groupe (7 personnes basées au Corporate). 
•  

Vous aurez la responsabilité du pilotage stratégique des achats indirects à l’échelle du Groupe, incluant la transformation des pratiques, l’optimisation de la performance et des coûts et la gestion des négociations complexes.  

Ce que nous attendons de vous

Formation 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, issue d’une école de commerce ou d’ingénieur idéalement complétée par une spécialisation Achats (ou équivalent).  

Expérience 

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en achats indirects, acquise dans des environnements matriciels, couvrant l’ensemble du cycle Source to Contract et Procure to Pay.  

Compétences & qualités 

Vous disposez d’excellentes aptitudes en négociation, en structuration de processus, d’un fort esprit d’analyse et d’une orientation résultats marquée.  

Vous avez démontré de solides compétences managériales ainsi qu’un leadership affirmé. 

Langues 

Compétences

Ce que vous allez trouver chez nous

• Un rôle à fort impact au sein d’une fonction stratégique du Groupe,  
• Un environnement collaboratif, transverse et international,  
• Une culture coopérative, innovante, engagée dans l’agriculture durable. 

Envie de rejoindre une entreprise dynamique portée par de fortes ambitions de croissance ? Rejoignez-nous ! 

Process de recrutement

Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un accusé de réception.  

Nous étudierons votre profil en relation avec les besoins du poste et du Groupe. 

Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie de notre processus :  

• Premier entretien de pré-qualification avec la Direction des Talents du Groupe. 
• Vous rencontrez ensuite votre futur manager, le Directeur Financier Adjoint du Groupe. 
• Puis vous rencontrerez la Directrice des Ressources Humaines Corporate. 
• En étape finale, vous passerez un assessment.  

Le Groupe Limagrain est un employeur respectueux de la diversité et encourage les candidatures de tous les horizons.