Finalité du poste

Au sein de la Direction Financière Groupe de Limagrain, rattaché au Directeur Achats Indirects Groupe, vous avez la charge de la Catégorie Transport / Logistique / Emballage / Manutention. A ce titre, vous contribuez au déploiement du Category Management en collaboration et au service des différentes Business Line de Limagrain.
En tant que référent de votre marché, vous êtes garant de la performance de votre catégorie de biens et services, et mettez tout en œuvre pour améliorer ses conditions d’achat.

Vos Missions

En nous rejoignant, vous aurez pour missions de :

•  Définir la stratégie et la politique achat de votre catégorie et des familles associées (Transport / Logistique / Emballage / Manutention), dans une démarche de Category Management ;

•  Développer la performance Achat de votre catégorie en optimisant les conditions d’acquisition des produits et services associés dans une démarche TCO, grâce à des projets achats et négociations pertinents et performants ; 

•  Sélectionner, suivre et optimiser un panel de fournisseurs performants et fiables, capables de répondre aux attentes et exigences du groupe Limagrain. Vous développerez ainsi le Supplier Relationship Management (SRM) mis en place, grâce à la planification et l’animation de Supplier Business Review (SBR) régulières avec nos partenaires ; 

•  Accompagner les différentes Business Line du groupe dans le développement des partenariats fournisseurs en animant des Business Review (BR) régulières. En tant que référent(e) de votre catégorie, vous intervenez dans les négociations locales nécessitant votre expertise du marché ;

•  Garant(e) du suivi des partenariats fournisseurs, vous menez des Comités Opérationnels (COMOP) réguliers avec les équipes projet afin de tenir les objectifs et les plannings définis dans le cadre du plan annuel achat ;

•  Contribuer à l’écriture des process et procédures nécessaires à la pérennisation de notre politique achat, dans une démarche d’amélioration continue en collaboration avec le Procurement Process Excellence Manager ;

•  Vous assurez que l’ensemble des politiques internes (Compliance, HSE, RSE, Risk Management) sont connues et mises en œuvre par l’ensemble du réseau achat groupe, du portefeuille fournisseurs, et de l’ensemble des parties prenantes internes ;

•  Accompagner les équipes juridiques du groupe dans la contractualisation des partenariats fournisseurs et leur renouvellement, la veille juridique de la réglementation de votre catégorie d’achat, et la résolution des éventuels litiges ;

•  Réaliser un reporting régulier et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour votre catégorie d’achat, accompagner la direction financière dans la réalisation des budgets annuels, et proposer des plans de progrès dans un souci permanent de performance économique.

Ce que nous attendons de vous

• De formation Bac+5 Achats ou Formation Commerciale avec option Achats, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire de Category Mangement.
• Vous possédez de solides connaissances techniques dans les domaines des familles principales à acheter (Transport / Logistique / Emballage / Manutention), expertise que vous avez acquise dans un environnement matriciel au sein de groupes importants.
• Vous êtes capable de mener des négociations commerciales dans un environnement concurrentiel exigeant, et savez défendre les intérêts de votre entreprise, tout en nouant des partenariats solides avec vos fournisseurs.
• Vous avez une bonne connaissance en droit des affaires, et en analyse financière. 
• Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (Excel : niveau expert en analyse). 
• Votre niveau d'anglais vous permet de travailler aisément dans un contexte international, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement évolutif de transformation des process et fonctionnements en place, et êtes capable de mener de front de nombreux projets.

Ce que vous allez trouver chez nous

Nous vous proposons : 

•    Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
•    Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
•    Une ambiance de travail conviviale dans des locaux modernes et sympathiques à Clermont‐Ferrand
•    Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable
•    Un accord d’intéressement
•    Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)
•    Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
•    Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
•    Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
•    Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles

L’aventure vous tente et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, envoyez votre CV !