Finalité du poste
Rejoignez un groupe international au cœur du métier des Grandes Cultures Europe
Au sein de Limagrain Field Seeds, vous évoluerez dans un environnement multiculturel et multi-pays, au service des Grandes Cultures, avec un impact direct sur les politiques sociales et les pratiques RH à l’échelle européenne.
Dans le cadre du remplacement du titulaire, nous recrutons un(e) Responsable Affaires Sociales, Conformité & Contrôle Interne RH Europe, rôle stratégique au carrefour du droit social, du dialogue social et de la transformation RH.
Vos Missions
- Garantir la conformité sociale et juridique des pratiques RH en France et en Europe et accompagner managers et équipes RH.
- Piloter le dialogue social et soutenir les pays dans la gestion des relations collectives.
- Superviser la protection sociale, la santé au travail et les relations institutionnelles.
- Déployer le contrôle interne RH et la gestion des risques (audits, plans d’actions, RGPD).
- Assurer une veille juridique et contribuer aux projets d’innovation sociale et RSE RH Europe.
- Manager une équipe de 12 personnes, dont 4 en direct
Ce que nous attendons de vous
Expertise confirmée en affaires sociales : Master en droit social ou RH, solide expérience en relations collectives et gestion de sujets sensibles, excellente maîtrise du droit social français ; exposition européenne appréciée. Une expérience en conformité ou contrôle interne RH est un plus.
Capacité à évoluer en environnement européen : aptitude à sécuriser et harmoniser les pratiques RH en contexte multi-pays, accompagnement des RH locaux et des managers sur des enjeux à forts impacts. Anglais professionnel indispensable.
Posture de partenaire et leader d’influence : leadership d’influence, rigueur, sens de l’éthique et de la confidentialité, excellentes capacités de communication et d’analyse, intérêt pour l’innovation sociale, la RSE RH, la D&I et la QVT.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique à dimension européenne, au cœur des enjeux sociaux d’un groupe international.
- Une forte exposition aux enjeux Groupe et à l’équipe de Direction Europe.
La possibilité de contribuer activement à la transformation RH et à l’innovation sociale au service des Grandes Cultures et du Groupe
Process de recrutement
• Candidature via notre site carrière à l’aide du lien associé à cette offre.
• Premier échange téléphonique avec la personne en charge pour échanger sur le parcours, la motivation et l’adéquation au poste.
• Entretiens avec la Directrice RH Europe et le Directeur Grandes Cultures Europe