Dans le cadre des orientations et des objectifs fixés par la Business Area France de Limagrain Field Seeds Europe et sous la direction du Responsable Marketing, le/la Responsable développement est responsable de l’évaluation technique de nos offres en maïs, tournesol et colza. Pour ce faire, il/elle pilote nos réseaux d’expérimentation en vue de construire l’argumentation commerciale la plus adaptée. 

Le/la Responsable développement a pour mission de construire et piloter des solutions permettant de soutenir la création de demande. 

Il/elle assure une veille, identifie, propose et déploie des innovations techniques dans son domaine d’expertise. 

• Définir les réseaux d’essais et les protocoles en cohérence avec les objectifs commerciaux et le portefeuille produits. 
• Superviser et participer à la préparation des semis, l’organisation des chantiers, le suivi des essais et la qualité des notations.
• Valider les données et garantir la production de synthèses fiables, exploitables et livrées dans les délais.

Valoriser nos offres et soutenir les équipes marketing :

• Identifier et mettre en avant les avantages de nos variétés, traitements de semences et solutions numériques auprès des Chefs produits.
• Participer à la construction des argumentaires techniques avec les Chefs produits pour alimenter les feuilles de route commerciales.

Développer des actions de création de demande :

• Sélectionner les sites et définir les protocoles pour les actions terrain (démonstrations, plateformes, essais partenaires).
• Assurer les relations techniques avec les interlocuteurs externes (agriculteurs, prescripteurs, distributeurs).
• Organiser et animer des journées techniques, ateliers et événements destinés à promouvoir nos solutions.

Piloter les prestataires et développer les partenariats :

• Choisir, négocier et suivre les prestataires d’expérimentation et partenaires techniques.
• Évaluer la qualité des prestations et des résultats fournis.
• Identifier de nouveaux partenaires potentiels et construire des actions communes pertinentes.

Manager l’équipe développement :

• Encadrer l’équipe, organiser l’activité et accompagner la montée en compétences.
• Gérer le budget du service et superviser le parc matériel dans une logique de sécurité et d’efficacité.

Assurer une veille technique et concurrentielle :

• Suivre les innovations techniques du secteur et proposer des solutions adaptées à nos enjeux.
• Contribuer à la veille concurrentielle en lien avec les Chefs de produits.