Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet et Brossard, et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.
Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
- E comme Epanouissement des femmes et des hommes ;
- P comme Préservation de la planète ;
- I comme Impact sociétal positif.
Finalité du poste
Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie en CDI.
Poste à pourvoir dès janvier 2026.
Vos Missions
Au sein de notre service Paie, vous êtes rattaché(e) au Responsable Paie et gérez un portefeuille de 400 paies. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Elaboration de la paie :
- Enregistrer les éléments fixes et contrôler l'intégration en paie des éléments variables ;
- Contrôler la paie ;
- Réaliser les Soldes de Tout Compte ;
- Etablir les attestations de salaire ;
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires ;
Déclarations Sociales et relation avec les organismes sociaux :
- Etablir, dans les délais impartis, les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et leur paiement ;
- Réaliser les déclarations obligatoires (mouvement de main d’œuvre, DARES, etc.) ;
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
- Lien avec la prévoyance, montage des dossiers prévoyance…;
Communication :
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
- Assurer les points mensuels pré paye avec les Gestionnaires RH des sites.
Ce que nous attendons de vous
- De formation Bac +2/3 en Gestion et Administration de la paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office et les outils informatiques en générale. Une connaissance des logiciels Teams RH et Horoquartz serait un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger et coopérer avec l’ensemble de nos équipes.
Ce que vous allez trouver chez nous
L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).
D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).
Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.
Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.
Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale.
Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.
Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel de notre Chargée de Recrutement.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Responsable paie et la Responsable RH.