Quelques éléments de contexte
Jacquet Brossard, Business Unit du groupe Limagrain, est né en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier. Jacquet-Brossard est aujourd’hui leader sur l’univers de la Boulangerie-Pâtisserie industrielle. Nous intervenons sur les marchés des gâteaux, biscuits, pain préemballés, précuits, croustillants et crêpes.
Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
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E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
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P comme Préservation de la planète;
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I comme Impact sociétal positif.
Finalité du poste
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet fonctionnel Finance & Fonctions Support.
Poste à pourvoir dès février 2027.
Au sein de l’équipe IT, vous serez un véritable partenaire des métiers dans la transformation et l’amélioration de leurs processus.
Vous accompagnerez les équipes dans l’analyse de leurs pratiques et la mise en œuvre de solutions digitales les plus pertinentes.
Vous souhaitez mettre votre expertise Finance, votre capacité d’analyse et votre expérience des systèmes d’information au service de projets de transformation concrets ?
Rejoignez-nous !
Vos Missions
Rattaché(e) au pôle IT, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes et contribuerez directement à la transformation des processus Finance et Fonctions Support, notamment dans le cadre du programme SPARK.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Accompagner et challenger les métiers dans l’analyse de leurs processus et modes de fonctionnement afin d’identifier les simplifications et améliorations possibles avant d’envisager une réponse informatique.
- Animer des ateliers métiers permettant de comprendre les besoins, formaliser les processus cibles et construire les solutions avec les utilisateurs.
- Piloter les projets fonctionnels de bout en bout, depuis le cadrage et la définition du besoin jusqu'au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs.
- Traduire les enjeux métiers en besoins fonctionnels et contribuer au choix des solutions les plus adaptées, en privilégiant la simplicité, l'efficacité et la valeur apportée.
- Coordonner les différents acteurs des projets : équipes Finance et Fonctions Support, équipes IT, partenaires externes et équipes du groupe Limagrain.
- Contribuer aux projets d'évolution de notre ERP et de notre paysage applicatif Finance, ainsi qu'aux projets transverses menés avec le Groupe.
- Accompagner le changement et l'adoption des nouvelles solutions et processus auprès des utilisateurs.
- Assurer le suivi des projets, identifier les risques et être garant(e) du respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications de son périmètre fonctionnel, en pilotant les corrections, les évolutions fonctionnelles et les montées de version, en lien avec les équipes IT, les métiers et les partenaires externes.
Les responsabilités pourront évoluer en fonction de votre expérience, de vos domaines d'expertise et des transformations à venir.
Ce que nous attendons de vous
De formation supérieure Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, systèmes d'information, école de commerce ou formation équivalente, vous disposez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans :
- le conseil en transformation Finance ;
- l'intégration ou le déploiement d'ERP ;
- ou la gestion de projets fonctionnels / applicatifs dans le domaine de la Finance.
Vous maîtrisez plusieurs processus Finance parmi lesquels : comptabilité générale et analytique, clôture comptable, contrôle de gestion, trésorerie, immobilisations, fiscalité ou processus achats.
Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de prendre du recul sur un besoin exprimé, questionner les pratiques existantes et proposer des processus plus simples et plus efficaces, plutôt que de reproduire systématiquement l'existant dans les outils.
Vous êtes à l'aise pour :
- Animer des ateliers avec les équipes métiers ;
- Comprendre et formaliser des processus ;
- Dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs Finance qu'avec des équipes IT ;
- Coordonner plusieurs acteurs autour d'un projet ;
- Accompagner les utilisateurs dans le changement.
Votre capacité d'analyse, votre curiosité, votre sens du service et votre force de proposition seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
Une expérience significative dans le déploiement ou l'évolution d'un ERP est attendue. La connaissance d'Infor M3 constitue un atout supplémentaire.
La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est nécessaire pour évoluer dans notre environnement.
Compétences
Ce que vous allez trouver chez nous
L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).
D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).
Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.
Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.
Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation et épargne salariale selon conditions.
Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.
Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien avec le Responsable fonctionnel, et ensuite avec la chargée de recrutement.