Données de rémunération

Fourchette de salaire (fixe  -hors participation et intéressement) : 32K - 35K€. Rémunération selon profils.

Quelques éléments de contexte

Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• • E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
  • P comme Préservation de la planète;
  • I comme Impact sociétal positif. 

Finalité du poste

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.

Poste à pourvoir dès septembre 2025.

Vos Missions

Au sein du service RH et rattaché(e) à la Responsable RH du siège de Paris, vous serez en charge des sujets recrutement et interviendrez ainsi sur toutes les étapes du processus de recrutement. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• • Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et rédiger les offres ;
  • Diffuser les annonces et sélectionner les candidatures en fonction des critères établis via notre outil interne ;
  • Assurer les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens avec les managers ;
  • Conduire les entretiens et rédiger les comptes-rendus ;
  • Suivre les candidatures tout au long du processus ;
  • Gérer les intégrations des nouveaux collaborateurs : gestion du dossier, gestion du dossier administratif, préparation de l'arrivée, parcours d'intégration ;
  • Être le contact privilégié avec les agences d'intérim pour le recrutement des intérimaires : envoi des demandes, proposition aux managers, organisation des rdv, suivi des intérimaires;
  • Participer à l'organisation des animations sur le siège social et contribuer aux projets transverses en lien avec l'équipe RH.

En fonction des besoins de l’équipe, vos missions pourront être amenées à évoluer sans jamais remettre en cause la fonction générale du poste de Chargé(e) de recrutement. 

Ce que nous attendons de vous

De formation Bac +4/5 (de type école de commerce ou école spécialisée dans les ressources humaines), vous avez une première expérience réussie (stage et/ou alternance) au sein d'un service RH et idéalement dans des missions de recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation qui vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes. Votre rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité, vous aideront à mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie.

Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office).

Anglais opérationnel.

Ce que vous allez trouver chez nous

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.

Avantages financiers : tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale.

Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Process de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH.

Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Responsable RH.