Données de rémunération

Fourchette de salaire (fixe) : 35K - 40K€. Rémunération selon profils.

Quelques éléments de contexte

Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard ; et réalise 360 millions de CA en 2025 et emploie près de 1 400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes ;
• P comme Préservation de la planète ;
• I comme Impact sociétal positif. 

Finalité du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction générale en CDI capable d'allier excellence opérationnelle et vision stratégique. Plus qu'un support, vous serez un véritable partenaire du Directeur général, impliqué(e) dans les dossiers clés de l'entreprise, la préparation des instances de gouvernance et le pilotage de sujets transverses. Votre capacité à comprendre les enjeux, challenger les idées et faire avancer les décisions fera toute la différence.

Poste à pourvoir dès maintenant.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur général, vous lui assurez un soutien organisationnel indispensable et apportez une véritable valeur ajoutée dans le suivi des dossiers notamment grâce à votre capacité à comprendre rapidement les enjeux business.

Vous évoluez au cœur de la gouvernance de l'entreprise et collaborez étroitement avec le Directeur général ainsi qu'avec les membres du comité de direction. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

- Accompagner le Directeur général au quotidien :

• Gérer un agenda complexe et des priorités en constante évolution ;
• Préparer les réunions internes et externes à forts enjeux ;
• Assurer le suivi des plans d'actions et des décisions prises au sein du comité de direction ;
• Anticiper les besoins du Directeur général et faciliter sa prise de décision ;
• Garantir une circulation fluide et fiable de l'information ;

- Contribuer aux dossiers stratégiques :

• Participer à la préparation des instances de gouvernance et des présentations à destination du comité de direction, du Groupe ou des partenaires externes ;
• Structurer, analyser, synthétiser et mettre en forme des informations complexes ;
• Identifier les messages clés et mettre en valeur les éléments les plus pertinents dans les supports de présentation ;
• Assurer la coordination de projets transverses impliquant plusieurs directions de l'entreprise ;
• Réaliser des analyses, synthèses et notes d'aide à la décision ;

- Être un(e) véritable business partner :

• Challenger avec bienveillance les propositions et les modes de fonctionnement lorsque cela est pertinent ;
• Être force de proposition sur l'organisation, les priorités et l'amélioration continue ;
• Alerter, anticiper et accompagner la résolution des sujets sensibles ;
• Interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, en interne comme en externe.

Ce que nous attendons de vous

De formation type Bac+2/3 ou équivalent avec une spécialisation en assistanat de direction ou en management des organisations, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire acquise auprès d'un Directeur Général ou d'un Président d'entreprise.

Vous avez idéalement exercé au sein d'organisations de plus de 1 000 collaborateurs et êtes familier(ère) des environnements exigeants, à forts enjeux de transformation et de performance.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la confidentialité vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle et de hiérarchiser efficacement les priorités.

À l'aise à l'oral comme à l'écrit en français, vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une orthographe irréprochable. Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre capacité à prendre de la hauteur et à appréhender rapidement des sujets variés, vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un réel sens du service et de la diplomatie, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et évoluer avec aisance dans des environnements exigeants.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, notamment PowerPoint, Teams et Outlook). La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout.

Ce que nous recherchons avant tout :

Une personnalité curieuse, agile et engagée.

Quelqu'un qui ne se contente pas d'exécuter, mais qui comprend, questionne, propose et contribue activement à la réussite collective.

Une personne capable de devenir un interlocuteur clé du Directeur général et un facilitateur reconnu au sein de l'organisation.

Ce que vous allez trouver chez nous

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.

Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale.

Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Process de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH.

Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la DRH et ensuite avec le Directeur général.