Finalité du poste

Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
• P comme Préservation de la planète;
• I comme Impact sociétal positif.

Vos Missions

Vos principales missions seront : 

1. Participer à la mise en œuvre de la politique de cybersécurité initiée par le groupe

· Identifier les exceptions de sécurité existantes et proposer des mesures d’atténuation ;

· Formaliser les risques liés aux exceptions de sécurité, définir les actions correctives et assurer leur mise en œuvre ;

2. Contribuer au traitement des incidents de sécurité et à l'analyse des vulnérabilités

· Enregistrer, analyser et qualifier les incidents dans les outils de gestion des incidents de sécurité ;

· Travailler en lien avec les équipes IT et cybersécurité pour déployer les mesures correctives adaptées ;

· Identifier et évaluer les risques liés aux sites web (faille de sécurité, mauvaise configuration, vulnérabilités potentielles) ;

3. Inventorier les actifs sur les sites industruiels (serveurs, applications, machines…) dans le cadre du DRP

· Participer à la cartographie et à l’inventaire des actifs IT et OT (serveurs, machines, applications) déployés sur les sites industriel ;

· Vérifier la présence et l’état des mises à jour de sécurité sur les équipements recensés ;

· Participer à l’évaluation des risques liés aux systèmes industriels et aux infrastructures critiques ;

4. Mener des actions de sensibilisation, de communication et des campagnes de phishing

· Organiser des sessions de sensibilisation auprès des collaborateurs sur les bonnes pratiques de cybersécurité ;

· Mettre en place des campagnes de phishing internes pour tester et améliorer la vigilance des employés ;

· Créer et diffuser des supports de communication (affiches, guides, newsletters) sur les menaces et les bonnes pratiques de cybersécurité ;

· Animer des présentations spécifiques sur les risques cyber et les comportements à adopter en fonction des différents profils utilisateurs (utilisateurs, managers, cadres, opérateurs d’usine, RH, etc.) ; 

· Contribuer à l’amélioration continue du programme de sensibilisation en fonction des résultats et retours d’expérience ;

· Assurer le suivi de la participation des utilisateurs de la BL aux modules e-learning cybersécurité, relancer les utilisateurs non engagés et communiquer régulièrement l’état d’avancement aux responsables hiérarchiques (KPI).

Ce que nous attendons de vous

Vous préparez un Master en cybersécurité. Vous maîtrisez la culture informatique de base (Technologies de l’information : bases de données, cadres de développement, systèmes, Business Intelligence, etc.). Vous êtes convaincu par les pratiques de sécurité et avez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez une bonne communication (écrite et orale). Vous faites preuves de discrétion et confidentialité. Vous disposez d'une maîtrise de l’anglais (niveau B1-B2) et du Permis B. 

Compétences

Ce que vous allez trouver chez nous

Contrat d’apprentissage à pourvoir dès septembre 2025 pour 2 ans.

Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Salaire selon âge et niveau d’étude (conformément à la législation en vigueur).

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine. 

Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale.

Process de recrutement

Si votre candidature attire notre attention, vous serez contacté(e) par téléphone par un membre de l'équipe de recrutement. A la suite de cet appel, si votre profil est retenu, nous vous proposerons un entretien avec le/la manager. La dernière étape sera un entretien avec un membre de l'équipe RH.