Quelques éléments de contexte
Vous rejoindrez l’usine Savane Brossard, site de production implanté à Pithiviers (45), dans le nord du Loiret, à proximité d’Orléans et de Montargis. L'usine compte environ 300 collaborateurs et est spécialisée dans la fabrication de produits de pâtisserie emblématiques de la marque.Vous intégrerez le service Ressources Humaines et serez hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable RH, au sein d’une équipe de 3 personnes.
Finalité du poste
Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines du site, définie par la Responsable RH. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des processus RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, en assurant un accompagnement de proximité auprès des managers et des équipes.Véritable référent(e) RH, vous participez à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à l’intégration, au développement des compétences, à la marque employeur tout en veillant au respect du cadre légal et des procédures internes.
Vos Missions
Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :
Recrutement & intégration
Gérer les recrutements en lien étroit avec la Responsable RH, et en collaboration avec les managers.
Rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing et la présélection des candidatures.
Participer aux entretiens de recrutement.
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (bilan intégration, période d'essai…)
Administration du personnel
Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
Garantir la conformité des dossiers du personnel et le respect des obligations légales et internes.
Être en capacité d'assurer le relais de la Gestionnaire RH lors de ses absences notamment pour : le suivi du temps de travail et des absences dans les outils dédiés, la transmission et la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés
Formation & développement des compétences
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.
Organiser la logistique des actions de formation et assurer le lien avec les organismes externes.
Garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires.
Marque employeur & relations externes
Contribuer au développement de la marque employeur du site et à sa visibilité.
Participer à l’organisation et à la représentation de l’entreprise lors de forums de l’emploi, forums métiers, job dating et événements recrutement.
Développer et entretenir les relations écoles.
Participer à l’accueil et à l’organisation de visites de partenaires externes (écoles, institutionnels, acteurs locaux…).
Contribuer à la valorisation des actions RH et du site via les supports de communication internes et externes.
Ce que nous attendons de vous
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines (ou domaine équivalent) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel et avec les logiciels de gestion RH.
La connaissance de SAP et d’Horoquartz constitue un réel atout, au regard de leur utilisation quotidienne dans la fonction.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité, vous savez travailler avec autonomie, méthode et précision.
Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous faites preuve d’un bon sens de la communication et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires externes).
Vous êtes adaptable, impliqué(e), et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent, au cœur des enjeux RH d’un site industriel.
Ce que vous allez trouver chez nous
Horaires de journée,
39h par semaine ouvrant droit à des RTT,
1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai,
Titres restaurant,
13ème mois,
Intéressement/participation,