Quelques éléments de contexte

Aujourd’hui leader sur les rayons de la Boulangerie-Pâtisserie en France, Jacquet Brossard est un intervenant dynamique et innovant sur les marchés des pains préemballés, précuits, de mie, croustillants, marbrés, brownies, cakes aux fruits, gaufres et crêpes.

Jacquet Brossard, né en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier, est une Business Unit du groupe coopératif international Limagrain, spécialisé dans les semences de grandes cultures, les semences potagères et les produits finis céréaliers, et qui compte plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 56 pays.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes ;
• P comme Préservation de la planète ;
• I comme Impact sociétal positif. 

Finalité du poste

Afin de stabiliser et de renforcer notre équipe FP&A Transformation &Data, nous recherchons un(e) FP&A /Transformation.

Vos Missions

En tant que Contrôleur de Gestion Transformation, vous serez rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion. Vous agirez en tant que partenaire en fournissant des données et analyses pertinentes pour aider au processus décisionnel de l’équipe de direction. Dans ce cadre, vous contribuerez aux missions du pôle FP&A :

Déployer Pigment et les nouveaux outils :

Sur la base des reporting existant et des paramétrages de Pigment vous aurez en charge de :

• Accompagner les changements de process ;
•  Vous participerez à la production et à l’évolution des reportings financiers et opérationnels, en garantissant la qualité et la fiabilité des données ;
• Transformer des processus fragmentés ou manuels  en système plus automatisés ;
• Vous participerez à l’élaboration des nouveaux documents de synthèse et d’analyse de présentation au DAF ;
• Rôle de conseil pour participer à l'amélioration continue de la performance de l’entreprise ;
• Vous accompagnerez les utilisateurs : formation, support, animation de la communauté et communication sur les évolutions.

Pilotage financier :

• Pilotage de l’analyse des comptes d'exploitation mensuels en identifiant les causes des écarts entre le réalisé N-1, le budget, forecast et le réalisé de l’année en collaboration avec les équipes opérationnelles pour présentation au CODIR et au groupe ;
• Suivi des états consolidés et des états par entités juridiques (préparation conseil Administration, relation CAC… ;
• Coordination et mise en œuvre des outils de suivi et de reporting, afin d'automatiser et de rationaliser le travail de routine et les processus existants, et de soutenir la croissance de l’entreprise ;
• Assurer la gestion et l’optimisation des coûts OPEX en tant que référent financier de confiance des opérationnels.

Ce que nous attendons de vous

• De formation supérieure (type bac+5 avec spécialisation finance/contrôle de gestion), vous disposez d'une expérience, minimum de 7 ans, en contrôle de gestion / FP&A au sein d’un groupe évoluant idéalement dans les biens de grande consommation ;
• Vous maitrisez parfaitement le Pack Office (Excel notamment) et êtes à l’aise avec les bases de données et les systèmes d’information ;
• Vos capacités relationnelles, autonomie, de synthèse et votre hauteur de vue sur les enjeux financiers vous permettront de réussir pleinement dans ce poste challengeant ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse. Vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger avec l’ensemble de nos équipes ;
• La connaissance de Pigment est un réel avantage.

Durée : 6 mois.

Disponibilité : immédiat.

Ce que vous allez trouver chez nous

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Avantages : Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions.

Localisation :  Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Process de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel de notre chargée de recrutement. Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec notre DAF ensuite avec la Responsable RH.