Données de rémunération
Fourchette de salaire (fixe) : 33-34k€. Rémunération selon profils.
Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet et Brossard; et réalise 360 millions de CA en 2025 et emploie près de 1400 collaborateurs.
Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
- E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
- P comme Préservation de la planète;
- I comme Impact sociétal positif.
Finalité du poste
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de produit international junior pour un CDD d'une durée de 6 mois.
Poste à pourvoir à partir de mi-novembre 2026.
Vous êtes passionné(e) par le marketing ? Vous avez une véritable envie d'apprendre et de monter en compétences, dans une entreprise à taille humaine ? Alors rejoignez-nous !
Vos missions
Au sein du pôle export, sous la responsabilité au Responsable export, vous êtes en charge du pilotage, du développement et du suivi de la performance des gammes à marque Jacquet international sur les marchés internationaux, ainsi que des produits en marques de distributeurs pour les clients GMS, GSA et hard-discount. À ce titre, vous contribuez à la définition, à l’adaptation et au déploiement de l’offre sur les différents marchés, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de projets et mise en marché : pilotage des projets de développement (packaging, innovations, MDD), coordination des lancements et suivi des plannings.
- Développement et gestion de l’offre produits : participation au développement de nouveaux produits et à l’adaptation des gammes (rénovations, innovations, MDD export), en lien avec les équipes internes et partenaires externes.
- Pilotage des budgets et activation marketing : suivi des budgets marketing, mise en œuvre des actions promotionnelles et organisation des salons export.
Ce que nous attendons de vous
De formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en alternance ou CDD sur un poste similaire en marketing international.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez travailler en mode collaboratif.
La pratique courante du français et de l'anglais est impérative.
Réactif(ve) et organisé(e), vos capacités d'analyse, de synthèse et votre sens de l'adaptation vous permettront de réussir dans un environnement dynamique et exigeant.
Ce que vous allez trouver chez nous
L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).
D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).
Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.
Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.
Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation et épargne salariale selon conditions.
Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.
Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Responsable export, et ensuite avec la Chargée RH.