Données de rémunération
Fourchette de salaire (fixe) : 32K - 38K€. Rémunération selon profils.
Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 360 millions de CA en 2025 et emploie près de 1400 collaborateurs.
Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
- E comme Epanouissement des femmes et des hommes ;
- P comme Préservation de la planète ;
- I comme Impact sociétal positif.
Finalité du poste
Afin de renforcer notre équipe marketing, nous recherchons un(e) Assistant Chef de produits sur la gamme burgers de Jacquet en CDD pour 3 mois.
Poste à pourvoir dès maintenant.
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine laissant à chacun la possibilité de s’exprimer et d’évoluer ? Vous aspirez à rejoindre une équipe jeune, dynamique et créative ? Vous trouvez l’innovation produit captivante et stratégique ? Alors cette offre est faite pour vous !
Vos missions
Rattaché(e) au Chef de produits pains burgers, au sein de la Direction stratégie & innovation, vous vous l’assistez dans la gestion et le développement de sa gamme. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer activement au développement et à la mise en place du plan d'activations consommateur in store (PLV, outils magasins, …) et out-store (animations, échantillonnage, digital…) ;
- Travailler sur le développement et la rénovation des packagings ;
- Analyser les performances de nos marques et du marché via les ventes internes et les panels distributeurs et consommateurs, synthétiser les informations et recommander les actions correctrices nécessaires ;
- Travailler en coordination avec l’ensemble des départements internes (commerce, juridique, achat, logistique…) et des agences externes.
Ce que nous attendons de vous
De formation type Bac+4/5, école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en marketing, vous avez une première expérience réussie en marketing (stages/alternances) et idéalement dans l’alimentaire en grande distribution (GMS).
Organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et êtes ainsi à même de gérer plusieurs projets en parallèle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre esprit d’analyse. Vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger avec l’ensemble de nos équipes.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office avec Excel notamment).
Connaissance et maîtrise des panels distributeurs (CIRCANA) et consommateurs (KANTAR) seraient un plus.
Ce que vous allez trouver chez nous
L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).
D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).
Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.
Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.
Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale selon conditions.
Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.
Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Chef de produits et/ou la Chef de groupe, et ensuite avec la Chargée RH ou Responsable RH.