Finalité du poste
En charge du développement produits sur la station de Zeralda (Alger) et la zone Centre, vous reportez au Responsable Développement de la filiale.
Vos objectifs principaux sont de:
- 1. Piloter la station d'expérimentation de Zéralda
- 2. Générer des données techniques fiables
- 3. Développer le portefeuille produits sur la zone Centre
- 4. Soutenir le développement commercial
- 5. Assurer la veille marché et le reporting
Votre périmètre géopgraphique : basé à Zeralda, votre périmètre s'étend à Alger/ Blida /Tipaza/ Boumerdes
Vos Missions
Vous êtes en charge de:
- Gérer les essais au niveau de la station : programmation, mise en place et suivi.
- Placer les essais et assurer la promotion chez les agriculteurs partenaires.
- Assurer la programmation et l'organisation des activités dans la station en particulier lors des journées portes ouvertes.
- Établir les plans d'expérimentation sur la base des consignes données par le responsable développement.
- Mettre en œuvre les plans d'expérimentation : semer et planter les essais, observer et juger les variétés par rapport au témoin, synthétiser et partager les résultats.
- Assurer une expertise technique en cas de litige avec un client.
- Contribuer à la promotion technique de la gamme de semences distribuée par la société sur la zone Centre et la promotion de nouveaux produits.
- Collecter et mettre à jour les informations du marché en suivant l'évolution des besoins clients et des concurrents.
- Produire un rapport mensuel d'activité.
Vous pouvez à titre occasionnel venir en support au reste de l'équipe notamment pour gérer un pic d'activité ou un évènement.
Ce que nous attendons de vous
Nous recherchons une personne dynamique avec de solides connaissances agronomiques et une expérience de vente pertinente de préférence sur le marché des semences potagères.
Vous aurez un baccalauréat lié aux études agricoles et au niveau professionnel d'anglais.
Vous êtes très motivé et recherchez une ouverture de carrière dans une entreprise qui vous aidera à vous développer professionnellement.
Vous serez amené à vous déplacer dans votre zone 70% de votre temps de travail.
Compétences
Process de recrutement
Vous rencontrerez pour un premier entretien le manager du poste, à savoir le Responsable Développement.
Si votre candidature est retenue à ce niveau, vous passerez ensuite un entretien avec le General Manager de la filiale et un réprésentant des Ressources Humaines.